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6000~9000
學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
揭陽市聚源汽車銷售服務有限公司
1.相關轎車汽修技術基礎扎實、經(jīng)驗豐富;2.具有一定的作業(yè)管理能力、人員管理經(jīng)驗、良好的內部溝通與協(xié)調能力;3.具有較強的責任心與敬業(yè)精神;4.為人品行端正、誠實、誠懇、有團隊精神、積極主動,有品牌汽車4S店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用!
總經(jīng)理1人
15000~30000
大專|5年|全職|廣東揭陽
主要任務:領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標;領導制定、實施集團總體戰(zhàn)略,帶領集團各經(jīng)營店健康發(fā)展;領導集團各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊。主要職責與工作任務:1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。2、實施集團的總體戰(zhàn)略:組織實施集團的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施集團各專營店年度經(jīng)營計劃及監(jiān)管考核計劃。4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導開展集團的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立集團內部良好的溝通渠道。5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化企業(yè)價值觀。6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責集團員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會議;主持集團核心管理團隊會議;對重大事項進行決策、代表集團參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理集團重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。7、領導各專營店店總、財務部、行政部、市場營銷部、業(yè)務部等分管部門開展工;領導建立健全集團財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全集團人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。薪資:年薪18萬+績效考核+分紅;工作地點:汕頭+揭陽+潮州
銷售經(jīng)理1人 急
8500~16000
學歷不限|5年|全職|廣東揭陽
崗位職責:1、執(zhí)行公司各項政策,完成公司下達的銷售目標。2、建設一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。3、建設一個高效率的銷售網(wǎng)絡。4、按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。崗位要求:1、中專以上學歷;男女不限。2、具有5年以上品牌汽車4S店銷售管理的工作經(jīng)驗。3、有管理意識,并能付諸行動。4、抗壓性強,能更好處理及維護客戶關系。公司福利:1、上班時間:冬令時:8:30-12:00,13:00-17:30、夏令時:8:30-12:00,13:30-18:002、月休4天,國家法定節(jié)假日相應增加休息日。3、有全勤獎,年終獎,節(jié)日福利等。4、公司提供午餐,加班有加班餐。5、住宿可申請。薪酬待遇:年薪10萬+分紅,適時調薪制度。
售后經(jīng)理1人
1、負責售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意;2、負責售后服務部的日常事務管理,指導所屬部門的工作和人員調配,對工作人員進行考核和審定;3、負責制定激勵政策,調動維修中心人員工作積極性,爭創(chuàng)經(jīng)濟效益;4、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃;5、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施;6、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力;薪資 :年薪10萬+分紅,適時調薪制度。
大客戶經(jīng)理1人 急
8500~15000
學歷不限|2年|全職|廣東揭陽
工作內容:1、協(xié)助負責業(yè)務許可范圍內產(chǎn)品的運營、推廣、銷售管理工作,并指定銷售策略;2、協(xié)助負責大客戶(潛在大客戶)的挖掘、溝通與管理,指定合作方案;3、協(xié)助建立良好的售前、售中及售后服務,保持與客戶溝通交流,建立良好合作關系;4、協(xié)助處理好相關大客戶業(yè)務投訴及建議,保證客戶滿意,提升企業(yè)信譽;5、定期上門拜訪客戶,與客戶保持溝通聯(lián)系;要求:1、有較強的溝通能力、公關能力、組織協(xié)調能力;2、有較強的適應能力和團隊合作精神;3、有較強的行業(yè)拓展能力;4、有汽車行業(yè)大客戶經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;
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廣東晟藝源五金科技有限公司
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崗位職責:1、在衛(wèi)生保健人員和本班教師指導下,嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健等制度:2、負責本班教室、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,配合教師對幼兒培養(yǎng)幼兒良好的生活及衛(wèi)生習慣;3、管理好幼兒的生活、做好幼兒的生活護理工作。4、工作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。任職資格:1、48周歲以下,容貌端正,身體健康,有健康證。2、熱愛幼兒教育事業(yè)、有愛心、有耐心、有責任心有良好的親和力。
客戶經(jīng)理6人
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崗位要求: * 25—40歲,身高160cm以上,大專及以上學歷,形象端莊大方。 * 愛崗敬業(yè),積極上進,責任心強,有較好的職業(yè)道德素質。 * 具備一定的專業(yè)水平及營銷管理能力。 * 人際關系和應變能力較好,能帶動、協(xié)調、管理一班人。 * 有相關行業(yè)經(jīng)驗或管理專業(yè)者優(yōu)先錄用。
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