小東非常想去一家大型文化公司上班,她進(jìn)行了諸多打探,大家對這家公司贊不絕口的就是這里工作氛圍非常好,工作時(shí)間安排得非??茖W(xué),公司也從來沒有加班的情況發(fā)生,而且文化公司的特點(diǎn)是接觸人員素質(zhì)比較高,沒有一些復(fù)雜...[閱讀全文]
當(dāng)你手拿簡歷,排了長隊(duì),戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地坐到面試官面前,發(fā)現(xiàn)面試你的竟然是一臉稚氣,和自己年齡相仿的90后,是否能稍稍緩解緊張的情緒?在日前“2015年上海工會(huì)元旦春節(jié)送溫暖專場招聘會(huì)”現(xiàn)場,青年報(bào)記者發(fā)現(xiàn),不少坐鎮(zhèn)攤位的...[閱讀全文]
大四的時(shí)候,華為到我們學(xué)校來開招聘專場。同學(xué)們大都很興奮,因?yàn)槿A為一向在求職的大學(xué)生心中有很高的地位——朝陽產(chǎn)業(yè)、良好的企業(yè)文化、新員工培訓(xùn)以及優(yōu)厚的福利待遇。這些對于一個(gè)初入職場的學(xué)生來說,都是很大的誘惑。當(dāng)...[閱讀全文]
第一:走出“心靈的舒適區(qū)” 每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”,但總待在私人的區(qū)域中,不關(guān)心以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建議,消極地完成上級交代的事,很快你就會(huì)成為同事中默默無聞的“墊腳石”,當(dāng)...[閱讀全文]
是什么造成了這樣的差異?問題的關(guān)鍵還在于他們中晉升較快的那個(gè),能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備,增加職業(yè)生涯的本錢?! ∈裁词悄愕穆氀摹氨惧X”<br style="max-width: 100%; color:...[閱讀全文]