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求職季:這些行業(yè)“缺人不缺錢”

發(fā)布時間:2015/3/10 23:26:23文章來源:揭陽人才網(wǎng)瀏覽次數(shù):30015次


求職季:這些行業(yè)“缺人不缺錢”

2015年3月揭陽人才網(wǎng)指數(shù)展望it篇


  2015年春節(jié)假期的到來,讓紅火了一年的it才市也稍稍地放了一個假。一般情況下,春節(jié)假期對于才市需求的影響主要集中在假期及假期前后的那2周,所以整個2月全國各城市it招聘市場的人才需求量沒有增量,基本和假期前的1月持平。根據(jù)揭陽人才網(wǎng)指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2015年2月,全國it類(計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子)職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)55萬余個,較1月略有回落,但這卻為“金三”旺季做足了鋪墊。 

二線城市招聘增長迅猛 高薪行業(yè)缺人不差錢 

  細(xì)看各個it熱門城市,近一年以來的表現(xiàn)都不俗。與2014年同期相比,2015年2月各熱門it城市招聘需求中漲幅最大為深圳,增長量為42%。二線城市中,同比漲幅表現(xiàn)最好的是杭州34%。成都、武漢也窮追猛趕,增長幅度甚至都超過了一線城市廣州。西安、蘇州經(jīng)過一整年的努力,it類職位需求也從千位晉級到萬位行列。(見下表) 

表:2015年2月各個熱門it城市同比上漲排名 



數(shù)據(jù)來源:m.redcliffestyle.com


  從it行業(yè)分類來看,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)仍舊是招人大戶,截止2015年2月,共有31萬多個職位,占所有it類行業(yè)招人總數(shù)的40%,其次是計算機(jī)軟件,近20萬的職位數(shù),占去了24%的席位,位列第三的行業(yè)是電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,共發(fā)布了11余萬個職位。 

  在各個行業(yè)的薪資分布圖(不包含“薪資面議”的職位)中可以發(fā)現(xiàn),3000—4999元月薪水平占了各行業(yè)的多數(shù),唯一例外的則是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè);互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與計算機(jī)軟件的薪資狀況也都不錯,6000—7999元的月薪以及過萬月薪的占比都較其他行業(yè)略多。(見下圖) 

  一邊是需求量巨大,一邊是高薪占比更多,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與計算機(jī)軟件可以被稱為“缺人不差錢”的it行業(yè)。根據(jù)揭陽人才網(wǎng)發(fā)布的《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報告顯示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對畢業(yè)生的吸引最大,對于業(yè)內(nèi)的“老人”們來說,壓力也是巨大。 

  根據(jù)“揭陽人才網(wǎng)2014年跳槽意愿””結(jié)果顯示,在參與調(diào)查的計算機(jī)軟件行業(yè)人才中,27%的受訪者最近一次跳槽的首選城市為上海,16%的受訪者選擇深圳,14%的受訪者選擇了北京。求職者還應(yīng)該了解的是,除去一線城市,中西部比如成都、武漢等地,對于計算機(jī)軟件行業(yè)的大力支持以及對于高級人才給予的各種優(yōu)待,值得大家考量備選! 

圖:2015年2月it行業(yè)職位薪資分布占比 


 
數(shù)據(jù)來源:揭陽人才網(wǎng)


“大數(shù)據(jù)熱”趨于冷靜 

  從2013年開始,“大數(shù)據(jù)”就開始頻頻步入我們視野,2014年到達(dá)頂峰。無論是什么類型的企業(yè),他們都追隨著數(shù)據(jù)的腳步向前,力圖通過新的數(shù)據(jù)理論和技術(shù)改變企業(yè)的命運(yùn)、改變所服務(wù)客戶的命運(yùn)。“用數(shù)據(jù)改變產(chǎn)品”的確沒錯,這樣才能做到定位精準(zhǔn),但隨之而來的安全隱患也被越來越多人意識到。在大數(shù)據(jù)籠罩下的時代,無論是個人還是企業(yè)的信息安全隱患,應(yīng)該都會讓頭腦發(fā)熱的“大數(shù)據(jù)們”冷靜一下。業(yè)內(nèi)人士稱:隨著“大數(shù)據(jù)”從商業(yè)熱詞、科技熱點(diǎn)逐步回歸平淡,2013—2014年依靠新技快速成為“標(biāo)桿”的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需要開始反思自己交出的數(shù)據(jù)到底帶來多少實(shí)際效果,是否以值得、以經(jīng)得起法律推敲的方式將自己和客戶的數(shù)據(jù)交還給外部數(shù)據(jù)服務(wù)商,數(shù)據(jù)治理和監(jiān)管要求恐怕要帶動一波很大的“回頭潮”。 

  早兩年,商家們都毫不吝嗇地將自己的人力和財力投入到數(shù)字化營銷的大潮中去,因此,對于數(shù)據(jù)分析類人才的需求也在日益增長。雖說“大數(shù)據(jù)”熱潮會趨于理性,但這也意味著對于大數(shù)據(jù)人才的要求將越來越高,他們不單單要對某個軟件具有操控能力,還要對行業(yè)內(nèi)的各種專業(yè)信息有極度敏感的辨識能力。 
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