1、穿一套正裝上班。 上班不是出去跟朋友happy，穿職業(yè)點總是好的，在你沒摸清楚公司的整體穿衣風(fēng)格以前，一套得體的正裝無疑是你的不二選擇。

2、有一個屬于你自己的工作筆記本和一個u盤。 筆記本用來記錄你的問題、困惑和學(xué)習(xí)心得，u盤用來存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學(xué)習(xí)資料;好記性不如爛筆頭，多記、多存總不是壞事情。

3、每天提前15分鐘到公司。 早起的鳥兒有蟲吃，早到的新人有糖吃;更重要的是，這會讓你養(yǎng)成凡事積極主動并快人一步的習(xí)慣。

4、不要在辦公室里吃早餐。 不管你早餐是喜歡吃豆?jié){加油條、煎餅卷大蔥或者是韮菜餡包子，你都得在辦公室之外解決它們，畢竟辦公室不是飯?zhí)?，不需要那么多銷魂的味道。

5、記準(zhǔn)確公司的詳細(xì)地址，并能夠根據(jù)周邊的標(biāo)志性建筑給別人指路。 不要等接到客戶電話詢問公司地址的時候，你還沒法說出公司的準(zhǔn)確地址，更無法給別人做有效指引，那就丟人丟大了。

6、要知道途經(jīng)公司的有那幾路公交和地鐵。 這不僅是為了方便你自己可以用便捷的方式到達(dá)公司，也是為了方便有人詢問如何來公司的時候，你能夠快速給出最便捷的那種方式。

7、記住公司的客服電話和官網(wǎng)網(wǎng)址。 一入公司門，即是公司人，如果你連公司客服電話和官網(wǎng)網(wǎng)址都記不住，還怎么好意思說你已經(jīng)是公司一份子了?

8、不要用公司電腦上外網(wǎng)。 除非工作需要，否則不要用公司電腦上外網(wǎng)，更不要把你的qq、微信和飛信全部掛上來，不知道的還以為你是在開新聞發(fā)布會呢;也不要說我看別人也在玩都沒事，因為別人是別人，你是你。

9、不要在開會的時候玩手機。 就算開會時候沒有把手機統(tǒng)一收起來，也不要去玩，少玩兩分鐘死不了人，別任性地跟郭美美似的。

10、下班以前關(guān)掉你所有的辦公設(shè)備。 不要自己的電腦還開著機，你人就已經(jīng)跑到溫柔鄉(xiāng)了;如果你是最后一個離開辦公室，記得關(guān)掉辦公室里的空調(diào)和燈。

11、不要傳播任何捕風(fēng)捉影的消息。 不管你是聽說同事張三被狗咬了，還是李四和王五去開房了，都不能跟祥林嫂一樣的到處瞎逼逼，這時候記住一句話：沉默是金。

12、不要打聽同事的工資。 同事的工資跟女人的年齡一樣，都問不得，如果他真想讓你知道，是會主動告訴你的。

13、上完廁所記得沖干凈，同時把廁所地面拖干凈。 其實寫下這條的時候我自己都笑了，而且以前我也覺得這不是個事，直到有一次我親眼看到一個新員工因為沒有把廁所沖干凈而被hr罵的狗血淋頭的時候，我意識到其實這也是個事，而且在大部分管理者的意識里，廁所的潔凈程度與公司的管理水平呈正比，所以格外重視，因此，弄干凈它吧。

14、學(xué)會使用傳真機和打印機，并會更換打印機色帶。 這好像是職場基本功，但我之前就發(fā)現(xiàn)有同事入職幾個月了竟然還是不會換色帶，最后弄的手忙腳亂，所以，提前學(xué)會，就可以減少后期的忙亂和尷尬。

15、隨時保持你的電話暢通。 上班不是捉迷藏，不要輕易玩失蹤，讓別人干著急聯(lián)系不上你;也不要說什么我手機沒電了之類的借口，你連讓手機隨時保持暢通這樣的小事情都搞不定，還怎樣讓別人放心地把更重要的事情交給你去辦?

16、了解公司的規(guī)章制度，尤其是跟工資掛鉤的部分，更要先弄懂。 一下子弄懂公司所有規(guī)章制度肯定是不可能，但跟錢掛鉤的部分要弄懂，不要等到月底這里被扣那里被扣，還不知道是咋回事，那就吃了啞巴虧。

17、看懂你的工資條。 不要忙乎了一個月，到月底還不知道自己那么點工資是怎么來的;獎金怎么算的，罰款怎么扣的，要逐條弄懂;別跟自己的血汗錢過不去。

18、掌握你所在部門關(guān)鍵kpi的基本含義。 你不必一下子弄懂所有kpi的來龍去脈，但關(guān)鍵kpl的基本含義是要弄懂的，因為它決定著你工作的方向，以及到月底你拿獎金的多少，別兩眼一抹黑，每天瞎忙活，卻不知道為何而戰(zhàn)。

19、隨時保持你的桌面整潔。 這有利于你保持高效率和好心情，也更容易給別人留下好印象。

20、發(fā)郵件的時候記得給郵件及附件命名。 郵件溝通不是猜謎游戲，郵件和附件不命名，容易讓人看的一頭霧水，大大降低了工作效率，郵件命好名字才會讓收件人更方便高效地讀完它。

21、熟練使用公司內(nèi)網(wǎng)并知道從那兒下載學(xué)習(xí)資料。 公司動態(tài)和學(xué)習(xí)資料一般都會通過公司內(nèi)網(wǎng)來公布，因此你可以通過那兒去找到你想知道和學(xué)習(xí)的，這樣就不用甭管什么弱智問題都去問老員工，畢竟你問多了人家也會煩。

22、記住同一辦公室所有人的名字。 或許你無法跟辦公室里的每個人都深交，而且這也不大可能，但也不能在同一辦公室呆了一個月以后，卻還不能叫全人家的名字，那就會很尷尬。

23、拜一個好師傅。 一個好師傅會是你的職場領(lǐng)路人，更會幫助你快速掌握公司的業(yè)務(wù)情況和人際關(guān)系;有些公司會為你安排一個導(dǎo)師，有些公司卻不會，這就需要你主動發(fā)現(xiàn)公司有那些靠譜的能人，并拜入門下。

24、記住兄弟部門的聯(lián)系電話并知道他們的老大是誰。 公司業(yè)務(wù)上，少不了跟兄弟部門打交道，知道他們的老大是誰并混個臉熟，一旦需要部門協(xié)作，就會高效很多。

25、不懂就問，不要硬撐。 作為新人，你可以犯錯，更可以多問，忌諱硬撐，不懂裝懂、明明搞不定偏說自己行，最后搞出來一大堆不必要的麻煩，結(jié)果還得讓別人來給你擦屁股，就得不償失。

26、匯總好你的問題，等別人閑暇的時候，再去請教。 你可以多問問題，但不能不分時機地問問題，因為其實大家都很忙，都有自己的事情要做完;提前匯總好你的問題，等別人閑的時候再去請教，既高效又把給別人帶來的麻煩減少到最小。

27、拿到任務(wù)以后，先動起來，在行動中尋找解決方案。 一般來說，你的工作更多會是執(zhí)行類工作，所以不要總是問為什么這為什么那，先去干，干著干著你就會明白為什么要這么做，也會找到更多的解決方案。

28、隨時給你的上司匯報你的工作進(jìn)度。 已完成的工作，匯報結(jié)果;未完成工作，匯報進(jìn)度及所需支持;大部分上司都喜歡你隨時匯報進(jìn)度，而不是僅僅只會埋頭苦干。

29、匯報工作的時候先講結(jié)論和重點。 匯報工作不是侃大山，你得先挑結(jié)論和重點來講，如果領(lǐng)導(dǎo)對你講的內(nèi)容感興趣，他是會主動來跟你侃大山的。

30、認(rèn)清楚誰才是公司真正的大boss。 曾見過一個入職兩三個月的員工，跟老板走個面對面結(jié)果卻并不知道那就是老板。不要說你沒什么機會見到老板，現(xiàn)在信息網(wǎng)絡(luò)那么發(fā)達(dá)，稍微用點心，去記住一張臉其實并不難;老板可以不知道你的存在，你不可以不知道老板的存在呀。