揭陽(yáng)市2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招募

為了引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，充實(shí)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力量，進(jìn)一步解決基層人才緊缺問題，提升全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào)）和《關(guān)于下達(dá)2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位指標(biāo)計(jì)劃的函》（粵人社函〔2024〕237號(hào)）的精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將我市2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招募有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募人數(shù)

揭陽(yáng)市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位計(jì)劃招募49名(具體吸納崗位及人數(shù)詳見附件)。

二、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作；

（二）協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；

（三）協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作；

（四）協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)相關(guān)工作；

（五）協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作；

（六）協(xié)助開展就業(yè)驛站、零工市場(chǎng)等基層公共服務(wù)平臺(tái)工作；

（七）協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

三、招募對(duì)象

畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生（包括普通高等院校的全日制本?？飘厴I(yè)生，全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生以及獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生）。

四、招募條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

（三）優(yōu)先招募條件

具備以下情況之一的廣東高校或廣東生源畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“困難高校畢業(yè)生”）優(yōu)先招募：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員求助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）；

2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的；

3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的；

4.被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的。

以上材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。

五、服務(wù)期限及待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位的高校畢業(yè)生服務(wù)期限為2年，高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后不再續(xù)聘。招募人員未報(bào)到或服務(wù)時(shí)間未滿6個(gè)月因各種原因退出崗位的，可在候選名單中安排補(bǔ)招或重新招募。同一崗位的服務(wù)期限累計(jì)不超2年，法律法規(guī)規(guī)定的情形除外。

（二）高校畢業(yè)生服務(wù)期間，待遇參照當(dāng)?shù)兀h級(jí)）事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生的工資水平。

六、招募程序

招募工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、體檢、公示、招募等程序進(jìn)行。同一招募崗位，優(yōu)先招募“困難高校畢業(yè)生”，剩余名額再?gòu)钠渌忌袚駜?yōu)招募。招募各環(huán)節(jié)均遵循“困難高校畢業(yè)生”優(yōu)先原則。

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年10月8日9:00至2024年10月10日16:00。

（二）報(bào)考注冊(cè)

報(bào)考者登錄https://bm.gd-pa.cn/（太亞人事考試報(bào)名系統(tǒng)），選擇“揭陽(yáng)市2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招募”批次，用本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。

（三）填報(bào)崗位

報(bào)考者注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)考需上傳的材料：

1.居民身份證。有效居民身份證正反面。

2.學(xué)歷材料。學(xué)歷證書（學(xué)歷證書落款日期須在2022年9月 20日-2024年9月19日之間）。

資料填報(bào)注意事項(xiàng)：

1.如報(bào)考者符合優(yōu)先招募條件的“困難高校畢業(yè)生”，在“是否困難高校畢業(yè)生”一欄選擇“是”，并在“人員類型”下拉式選項(xiàng)中選擇對(duì)應(yīng)類型，不得漏選。

2.為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，“家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。

（四）報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名期間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。資料填寫完整、材料上傳完畢保存后，請(qǐng)于2024年10月11日16:00前進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄考試資格。報(bào)名確認(rèn)后，不能再更改和提交申請(qǐng)資料。報(bào)名尚未確認(rèn)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可更改報(bào)考崗位和重新提交申請(qǐng)材料。

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，請(qǐng)于2024年10月17日9:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

七、考試

本次公開招募考試采取筆試方式進(jìn)行，考試不指定用書。筆試內(nèi)容為綜合類，考試命題將委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出題。

（一）時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：10月20日9:30-11:00。

筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證的通知為準(zhǔn)。

報(bào)考者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試。

（二）筆試成績(jī)

滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格線。若同一崗位報(bào)考者成績(jī)相同，則按照筆試試卷第一道題得分高低順序確定名次，第一道題得分相同的則按第二道題，以此類推。

（三）成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)考者成績(jī)，低于合格線者不參加招募下一環(huán)節(jié)。

八、資格審核及體檢

（一）確定體檢對(duì)象

報(bào)考者體檢前需參加資格審核，資格審核由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。報(bào)考者須在資格審核時(shí)提供居民身份證、居民戶口簿、學(xué)歷證書和其它有關(guān)證明材料，未在規(guī)定時(shí)限提供學(xué)歷證書及其他證明材料，不予招募。凡不按規(guī)定參加資格審核的，取消體檢資格。

遵循“困難高校畢業(yè)生”優(yōu)先招募的原則，資格審核分兩階段進(jìn)行：

第一階段：“困難高校畢業(yè)生”先進(jìn)行資格審核，確定體檢對(duì)象。

若筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)小于等于崗位招募人數(shù)，資格審核通過后確定為體檢對(duì)象；剩余崗位，根據(jù)其他畢業(yè)生筆試成績(jī)從高分到低分排序按1:1比例確定第二階段資格審核名單。

若筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數(shù)大于崗位招募人數(shù)，根據(jù)“困難高校畢業(yè)生”筆試成績(jī)從高分到低分排序按招募崗位1:1比例擬定體檢對(duì)象并進(jìn)行資格審核。資格審核通過的，確定為體檢對(duì)象；資格審核不通過的，取消本次考試資格。

第二階段：在第一階段資格審核完后，按剩余崗位1:1的比例，在合格線上的其他畢業(yè)生中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審核對(duì)象。資格審核通過的，確定為體檢對(duì)象；資格審核不通過的，取消體檢資格。

（二）體檢對(duì)象確認(rèn)公布

資格審核全部結(jié)束后，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）公布體檢對(duì)象名單。

（三）體檢組織實(shí)施

體檢工作由用人單位組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。持有殘疾人證的高校畢業(yè)生，在確保日常生活自理，能正常履行崗位職責(zé)、獨(dú)立開展工作，同時(shí)排除全身性、遺傳性、進(jìn)行性疾病，沒有精神殘疾、智力殘疾的情況下，可納為招募對(duì)象。

九、公示

經(jīng)體檢合格的擬招募人員名單，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）公示3個(gè)工作日。

十、簽訂合同和崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無反映或反映問題不影響招募的，確定為招募人員；公示發(fā)現(xiàn)有影響招募情況的，由用人單位調(diào)查核實(shí)后，取消招募資格，并可依次遞補(bǔ)。

招募人員應(yīng)在用人單位指定期限內(nèi)報(bào)到，雙方簽訂勞動(dòng)合同，并由用人單位對(duì)招募人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

十一、遞補(bǔ)和調(diào)劑

（一）出現(xiàn)以下情形之一的，可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補(bǔ)人選：

1.在資格審核、體檢、招募等環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

2.資格審核、體檢等不合格的；

3.公示結(jié)果影響招募的；

4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

如報(bào)考者在報(bào)考過程中，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為編制人員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止招募。

（二）當(dāng)因崗位報(bào)考人數(shù)不足或考試合格人數(shù)少于崗位招募人數(shù)等情況出現(xiàn)，導(dǎo)致名額空缺時(shí)，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高招募成功率，在報(bào)考者自愿的前提下，可按以下原則從其他崗位報(bào)考者中進(jìn)行調(diào)劑：

1.優(yōu)先從筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的符合優(yōu)先招募條件的困難高校畢業(yè)生中，按筆試成績(jī)從高到低確定調(diào)劑人選；

2.若仍有空缺的，從其他報(bào)考者中，按考試成績(jī)從高到低確定調(diào)劑人選。

十二、監(jiān)督管理及其他

（一）各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、揭陽(yáng)市公共就業(yè)服務(wù)中心作為用人單位，統(tǒng)一與本轄區(qū)、本單位招用的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一為高校畢業(yè)生辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)并繳費(fèi)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間的檔案、戶籍關(guān)系按規(guī)定辦理，其黨、團(tuán)關(guān)系直接轉(zhuǎn)至用人單位。

（二）用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位服務(wù)人員的日常管理和年度考核。日常管理主要包括政治思想教育、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、規(guī)章制度和工作紀(jì)律監(jiān)督。用人單位要引導(dǎo)崗位服務(wù)人員嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，視情節(jié)給予相應(yīng)處理。年度考核主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，對(duì)考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)考核不合格的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。

（三）報(bào)名資格條件解釋、監(jiān)督舉報(bào)、招募政策咨詢受理等由用人單位及揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局受理。

（四）各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招募的人員應(yīng)服從各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)配。

（五）本次公開招募不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）報(bào)名人員在報(bào)名系統(tǒng)所填寫的聯(lián)系電話必須真實(shí)并保持聯(lián)系電話暢通，如因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致未能按時(shí)接到招募工作的有關(guān)通知而耽誤參加考試、體檢、錄取的，后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

附件：2024年揭陽(yáng)市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募崗位表