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工作到第7年的總結(jié):分享5個(gè)求職經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 1:19:06文章來(lái)源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):13256次


      快過(guò)年了,是不是考慮到到時(shí)候請(qǐng)假回家過(guò)年好不好弄,適不適合再找工作?我是十五歲就開(kāi)始工作了,在就是虛歲22歲了,工廠到公司都面試工作過(guò),希望能幫到你。

      由于有時(shí)候別人覺(jué)得你的學(xué)歷偏低,經(jīng)驗(yàn)不足的原因,建議如下:

      1、工作地點(diǎn)上盡量避開(kāi)市區(qū),市區(qū)內(nèi)的崗位競(jìng)爭(zhēng)較激烈;
      2、選擇制造型企業(yè),制造型企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求不會(huì)太苛刻;
      3、選擇中小型企業(yè),大型企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求高且嚴(yán)格;
      4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),無(wú)論在職與否,要多看與工作相關(guān)的書(shū)籍,充實(shí)自己;
      5、找工作的過(guò)程,其實(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程,可檢討自己的不足之處,予以及時(shí)彌補(bǔ);
      6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心;
      7、同時(shí)中小型企業(yè)可以給予你更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。

      第一:找工作如何防騙?

      1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場(chǎng),不要相信所謂的那些路邊的信息;
      2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息;
      3、如果收到對(duì)方面試要求,你先大概的分析下對(duì)方的公司情況;
      4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情,并確定好自己想要的地方;
      5、路邊的招工信息不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐;

      第二: 對(duì)方打電話(huà)過(guò)來(lái)分析綜合因素。

      1、對(duì)比——根據(jù)招聘啟示要求,列出自己的情況進(jìn)行分類(lèi):符合、基本符合、不符合;
      2、分析——對(duì)你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)等情況進(jìn)行分析研究,了解有關(guān)信息;
      3、簡(jiǎn)歷——個(gè)人簡(jiǎn)歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)會(huì)有很好的效果;
      4、比如——善于搞創(chuàng)作的來(lái)一本“書(shū)本”簡(jiǎn)歷(將自己的文章收集在一起);
      5、稿單——(發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件)簡(jiǎn)歷;
      6、作品——簡(jiǎn)歷(把自己的餓作品帶上“視頻”)(把個(gè)人情況、工作業(yè)績(jī)等形式記錄下來(lái))。

      第三:應(yīng)聘時(shí)候的自我介紹。

      1、推薦——準(zhǔn)備好在最短的時(shí)間內(nèi),用最簡(jiǎn)單、恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言來(lái)介紹自己;
      2、自信——不要問(wèn)“招幾個(gè)”,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大;
      3、儀表——個(gè)人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來(lái)做出相應(yīng)的“包裝”,也可給自己帶來(lái)信心;
      4、記錄——準(zhǔn)備筆和紙,寫(xiě)上面試地點(diǎn)的位置、路線(xiàn)及負(fù)責(zé)人,自己簡(jiǎn)介,觀點(diǎn)等;
      5、準(zhǔn)備——準(zhǔn)備好面試時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題的對(duì)策,如為什么要離開(kāi)原來(lái)的職位,你有哪些優(yōu)缺點(diǎn);
      6、認(rèn)為——自己最為突出的成績(jī)是什么,你的工作目標(biāo)是什么;
      7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法;
      8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪個(gè)職位;
      9、對(duì)該——職位的設(shè)想,以及薪資要求等。

      第四:應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性?

      1、守時(shí)——在預(yù)約的時(shí)間提前到達(dá),做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備;
      2、面試——起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官;
      3、對(duì)話(huà)——交流,權(quán)當(dāng)享受;提問(wèn)傾聽(tīng),跟上思路;
      4、回答——問(wèn)題,靈活真誠(chéng);結(jié)束之時(shí),莫忘感謝;取得名片,加強(qiáng)聯(lián)系;
      5、焦點(diǎn)——盡力在有效的時(shí)間內(nèi),把握交流的焦點(diǎn):職位要點(diǎn);
      6、感受——面試之后,不管結(jié)果如何,都要把自己的感受記下來(lái),一次經(jīng)歷,一次提升;
      7、禁忌——不自信,不嚴(yán)肅,不誠(chéng)實(shí),找熟人,重待遇,亂發(fā)問(wèn)。

      第五:該謹(jǐn)慎的東西需要注意下!

      1、如果對(duì)方公司是小公司,沒(méi)有幾個(gè)人,讓你交押金啊,服裝費(fèi)啊之類(lèi)的一律不交;
      2、你還沒(méi)掙到錢(qián)呢,倒先給他交錢(qián)肯定是騙子;
      3、還有就是把他們的公司名稱(chēng)在工商網(wǎng)上查一下是否注冊(cè),即使注冊(cè)也不能說(shuō)是正規(guī)公司;
      4、還有把他們的“公司名稱(chēng)+騙子”在網(wǎng)上搜一下,看看負(fù)面信息多不多,多的話(huà)就小心了;
      5、不過(guò)也有個(gè)別情況,大企業(yè)可能會(huì)交一些服裝費(fèi)(也就是一兩百塊錢(qián))也是情有可原的;
      6、畢竟公司發(fā)展過(guò)程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度;
      7、但是試用期過(guò)程你就應(yīng)該了解公司的大概了,如果工作很有前途交這點(diǎn)錢(qián)也就無(wú)所謂了。

      曾經(jīng)我也為工作求職而奔波,不過(guò)現(xiàn)在成長(zhǎng)起來(lái)了,希望大家能找到自己想要的工作,在外面為了生活奔波挺不容易的。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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