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大學(xué)生保姆:進得書房,也進得廚房

發(fā)布時間:2015/11/21 1:17:48文章來源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):7736次


      假期開始不久,各地兒童外出溺水、墜窗等事件頻見報端,暑期孩子安全和教育問題,讓許多家長頭疼不已。

  幾年前,有零星的家長找到省家政公司,希望找素質(zhì)較高、能輔導(dǎo)孩子功課的家政員。省家政公司董事長林桂輝回答:“這樣的人,不好找。”

  如果讓大學(xué)生兼職,既能陪護孩子,又能為孩子啟發(fā)智力、輔導(dǎo)功課,還能做簡單的烹飪和家居保潔,豈不皆大歡喜?

  今年6月底,林桂輝向福州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會員單位發(fā)出大學(xué)生暑期家政的招募信息。

  福州市安豐人力資源公司總經(jīng)理黃淑瓊說,招聘的正式名稱是“家庭保姆式老師”,工作職責(zé)以家教為主,以家務(wù)為輔。招聘信息一公布,三天內(nèi)就有200多人報名。最終有55名從事意愿比較強烈的大學(xué)生成為首批培訓(xùn)對象。他們大多來自福州的高校,八成以上是本科生。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  在一個星期里,省婦女就業(yè)中心負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育,華南女子學(xué)院負(fù)責(zé)家政技能培訓(xùn),大學(xué)生們系統(tǒng)地接受了家政知識培訓(xùn),內(nèi)容既有家政概論、職業(yè)道德等理論性課程,也有家庭營養(yǎng)與烹飪、嬰幼兒養(yǎng)育與教育、家具保潔收納等家政技能。

  20日,首期培訓(xùn)結(jié)束后,大學(xué)生們開始陸續(xù)上崗。8月,這些大學(xué)生還將參加鼓樓區(qū)勞動部門組織的職業(yè)技能鑒定,通過者可獲得正式的家政員上崗證。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  “這個暑期有人陪我玩了”

  通過雇主面試后,福建農(nóng)林大學(xué)國貿(mào)專業(yè)大三學(xué)生小曾,走進了位于福州樹湯路的石先生家中。

  她和石先生簽訂的是整體式暑期家政服務(wù)合同——兩個月全天住家家政,月薪2800元,服務(wù)內(nèi)容包括家教、買菜做飯和家庭衛(wèi)生等。

  “平時我們飲食起居都比較隨意,小曾來這邊主要是煮飯、帶小孩,真正要干的家務(wù)不多,但我的小孫子比較淘氣,需要嚴(yán)加管教?!笔壬f,在挑選家政員時,他更看重的是知識能力和綜合素質(zhì)。

  上大學(xué)后,小曾做過很多兼職,如超市促銷、家教、市場調(diào)查、禮儀接待等?!拔沂恰?0后’,但并不嬌氣,以前放假回家也經(jīng)常下廚,能做好家政工作?!毙≡f,她也喜歡小孩,對帶好小孩也有信心。

  “沒想到小姑娘做的飯菜還挺可口。”石先生對小曾的表現(xiàn)很滿意。

  陪著做功課、打游戲,還能跳騎馬舞,9歲的君君也很喜歡小曾:“家里來了個姐姐,這個暑期有人陪我玩了?!?

  據(jù)林桂輝介紹,目前已有約七成的學(xué)生找到了雇主,月工資多在1500元至2500元之間。目前,還有雇主來公司和大學(xué)生接洽。

  “大部分雇主比較寬容,對大學(xué)生在家政方面的要求不高。畢竟很多學(xué)生是獨生子女,雖然經(jīng)過短期培訓(xùn),但真要讓他們每天做一桌菜出來,顯然不現(xiàn)實?!秉S淑瓊說,說是大學(xué)生家政,但雇主更看重的還是家教,有的已經(jīng)有了專職的住家保姆,像小曾這樣還負(fù)責(zé)做飯的只是少數(shù)。

  期待大學(xué)生加入家政服務(wù)業(yè)

  談及對大學(xué)生從事家政服務(wù)工作的理解,小曾說,她有很多同學(xué)也報名參加了暑期家政培訓(xùn)?!安簧偻瑢W(xué)認(rèn)為暑期兼職家政是不錯的選擇,既可勤工儉學(xué),又可以鍛煉自己,為今后走上社會積累經(jīng)驗。家人也比較支持我做一些有意義的兼職?!彼f。

  不過,也有學(xué)生對“保姆”這個詞還是有點排斥,“不是不愿意做家務(wù),而是做不來”。

  “今年號稱‘史上最難就業(yè)季’,大學(xué)生通過上崗實踐,能更真切地體會工作的不易,有助于幫助他們樹立合理的就業(yè)觀。”林桂輝說,協(xié)會正在考慮,如果市場反響持續(xù)良好,將把大學(xué)生家政員培訓(xùn)常態(tài)化,對今后所有報名參加培訓(xùn)的大學(xué)生分批次集中培訓(xùn)。

  從目前反饋的情況看,大多數(shù)雇主對大學(xué)生家政比較滿意,不過要讓他們真正名符其實,廣受歡迎,還需要一段時間。

  “一方面,雇主要轉(zhuǎn)變觀念,家政員不一定就是‘阿姨’;另一方面,大學(xué)生也要全面提高能力,更好地適應(yīng)市場對家政人才的要求?!?林桂輝說,他還有更長遠的打算,希望借助這樣的暑期實踐,讓更多大學(xué)生愿意加入社會急需的家庭服務(wù)業(yè)中來,把它當(dāng)成一份事業(yè)。

  “我們愿意提供資金和技術(shù)支持,幫助他們創(chuàng)業(yè),提升家政從業(yè)人員的整體素質(zhì)?!?他說。
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