“僧多粥少”的求職環(huán)境令越來越多的大學生開始繞開激烈的正面競爭,轉向“另類就業(yè)”或“曲線就業(yè)”。
今年就業(yè)形勢更“惡劣”
一方面,2008年全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,人才就業(yè)基數(shù)激增;另一方面,新勞動合同法實施后,大多數(shù)單位招工時都有工作經(jīng)驗要求。據(jù)省人才市場相關負責人透露,新勞動合同法實施后,一些綜合性或者中高級人才招聘會上明確提出應聘者要“具有工作經(jīng)驗”的企業(yè)基本占到了半數(shù)以上。而一些企業(yè)雖然不提工作經(jīng)驗,但事實上對有工作經(jīng)驗的必然會優(yōu)先錄取。
上周在市人才市場找工作的杭州某高校中文系學生小俞告訴記者,班級里不少同學都已經(jīng)提前進入工作狀態(tài),更有甚者,為求相關工作經(jīng)驗做“貼本實習”,連午餐和交通費都自己承擔。
而從今年中國經(jīng)濟的總體形勢來看,大學生整體就業(yè)環(huán)境同樣不容樂觀。專家提出,根據(jù)宏觀經(jīng)濟理論,物價水平和失業(yè)率是成正比的,即所謂菲利普曲線,中國目前通脹壓力很大,可能會使毫無工作經(jīng)驗的大學生在就業(yè)時面臨更多的困難。
同時,中央經(jīng)濟工作會議十年來首次提出貨幣從緊政策,造成一些能提供就業(yè)機會的企業(yè)可能會遇到資金困難,影響其吸納就業(yè)人員的能力和員工的薪資待遇。根據(jù)中華英才網(wǎng)對2006年下半年及2007年下半年兩次對畢業(yè)生薪酬調查顯示,畢業(yè)生工資有所下降。其中,大專以下學歷畢業(yè)生薪酬待遇下降了23.86%,碩士學歷的(非mba)下降了7%左右。
部分畢業(yè)生“曲線就業(yè)”
數(shù)十載寒窗苦讀價值幾何?是否只有按部就班、廣投簡歷、四處碰壁這一條路可走?越來越多的畢業(yè)生開始了務實思考和積極“自救”。他們在一踏入社會就面臨的這場大范圍篩選中,選擇了“另辟蹊徑”。
杭州某高校電機系的劉同學就選擇去西部支教,日前他已經(jīng)接到通知,很快就要登上去西部的火車。與同學現(xiàn)階段擠破腦袋尋找工作相比,小劉顯得一臉輕松,“我大二時就已經(jīng)打定主意去西部支教,別人說是為西部發(fā)展做貢獻,但是我不大愿意這么提,因為這個話題太大了。我的目的只是到最基層的地方鍛煉自己,開拓自己的眼界和閱歷,等到時機成熟了再回到杭州就業(yè)、創(chuàng)業(yè)?!?/span>
對此,人力資源專家歐陽暉點評說:“近年來國家鼓勵民眾支援貧困地區(qū)、弱勢群體的政策層出不窮,各地政府陸續(xù)出臺大學生支教、選拔大學生村官、大學生到養(yǎng)老院掛職等多種形式的就業(yè)優(yōu)惠政策。而大學生作為有理想、有抱負、有活力的群體,在就業(yè)形勢嚴峻的情況下,去邊遠的地區(qū)任職、從教是很好的選擇。他們不但可利用自身的文化知識服務于貧窮落后地區(qū),為貧窮地區(qū)的發(fā)展建設盡應盡的義務,服務期滿還將獲得國家政策上的優(yōu)惠?!?/span>
除了支邊支教,投身ngo(non-governmentorganization不以盈利為目的的非政府組織)也是一種不錯的就業(yè)途徑。據(jù)了解,在國外ngo已經(jīng)成為知識青年就業(yè)的一個好去處,在我國,ngo對大學生們的吸引力還沒有達到國外的程度。但近幾年國內(nèi)ngo迅猛發(fā)展成為一支新生社會力量,公益組織直接或者間接地向志愿者傳遞一種新的價值觀,為不少高校畢業(yè)生所接受。
當然,除了邁入職場,試水創(chuàng)業(yè),當個小老板也是時下不少高校畢業(yè)生的選擇之一。在一些高校比較集中的大城市里,新一輪的“創(chuàng)業(yè)熱”已經(jīng)不僅僅是發(fā)傳單、貼廣告、當家教等這些傳統(tǒng)形式,商品代理、中介服務、出售成果、創(chuàng)辦工作室、做網(wǎng)站、實體店等更高形式的創(chuàng)業(yè)之舉正成為主流。
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