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職場(chǎng)中遇到奇葩老板你會(huì)選擇跳槽么

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:26:39文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):6942次


青島的交通都快趕上北京了,早晚各種堵,20分鐘就能到的路程,每天必須一個(gè)小時(shí)才能確保不遲到。以前看到網(wǎng)上流行的調(diào)侃公交師傅的吐槽,今早親眼目睹了一回。
 

一個(gè)女生帶著耳機(jī)坐在車上,報(bào)站沒聽見坐過站了,等反應(yīng)過來車已經(jīng)跑出站很長(zhǎng)距離了,女生因?yàn)樯习嗉磳⑦t到,要求司機(jī)師傅開門,但是司機(jī)師傅因?yàn)楣还居幸?guī)定再說在路上隨便開車也很危險(xiǎn),一直沒有開,沒想到女生直接開窗跳下車了,當(dāng)時(shí)讓我唏噓不已。
 

不管是在青島讀書的人,還是外地人,求職找工作時(shí)很大一部分會(huì)選擇青島。正因?yàn)檫@樣每年春節(jié)過后青島招聘市場(chǎng)上都是人員爆滿。有這么多人涌進(jìn)青島人才市場(chǎng),那么這些求職找工作的朋友難道在青島招聘市場(chǎng)上都能找到滿意的工作,如果沒有找到合適的工作,遇到奇葩的老板會(huì)不會(huì)像那個(gè)公交車上的女生直接半道走人呢?
 

老板故意刁難給小鞋穿
小王,在一家售樓處工作,因?yàn)橛写伍_會(huì)對(duì)老板的提議提出了反對(duì)意見,老板過后就處處為難小王,明明是五天的工作量非得讓小王兩天給結(jié)果,明明需要資金支持,但是小王申請(qǐng)費(fèi)用就遲遲不給批,過后還嫌小王拖延,影響工作進(jìn)度,小王真是啞巴吃黃連,有苦說不出啊。
 

同事間相互擠兌
古人云三個(gè)女人一臺(tái)戲,在公司工作,尤其是女性同事多的部門,私下里各種唧唧歪歪,說勾心斗角都不為過。剛畢業(yè)的小李,來到一家私人醫(yī)院,因?yàn)楣ぷ鲘徫坏年P(guān)系,跟她同崗的還有一位女性同事,可是從公司整體工作量上來,這個(gè)崗位一個(gè)人就能勝任,于是另外一個(gè)同事就開始緊張,工作交接不管,協(xié)同同事一起孤立小李,還跟領(lǐng)導(dǎo)私下打報(bào)告,讓小李哭笑不得,新來一個(gè)公司遇到如此尷尬的局面真是讓小李始料未及。
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自我煩躁工作不上心
平時(shí)上下班沒有任何咋心雜念,可是春節(jié)回家親戚朋友一比較,回到工作崗位就開始衡量自己的身價(jià)和公司待遇是否匹配的問題,衡量之后各種心里不平衡,讓原本平靜的心開始浮躁了起來。開始對(duì)比招聘網(wǎng)站同行業(yè)的招聘崗位,伺機(jī)而動(dòng)希望早點(diǎn)求得更高的福利待遇的東家。
 

職場(chǎng)中如果你遇到如此糾結(jié)的事情,你會(huì)怎么辦呢?是直接半路跳槽,還是堅(jiān)持下去磨練自己?在hr伴侶看來,首先需要分析一下原因,如果自己有責(zé)任在先,公司還不錯(cuò)的話那建議還是磨練自己堅(jiān)持下去比較好。但是如果工作環(huán)境特別惡劣,無論是老板還是同事奇葩人物,那hr伴侶認(rèn)為也沒有堅(jiān)持下去的理由了。半路跳槽未嘗不可,只要跳的合情合理即可。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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