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員工管理,你應(yīng)該了解以下事項

發(fā)布時間:2015/10/24 2:41:16文章來源:揭陽雄鷹人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):4184次


  作為hr大家庭的一員,你應(yīng)該了解以下事項,以便于你在企業(yè)的工作和生活。

  1、你的職責(zé)

 ?、旁陂_始工作之前,你首先要詳細了解你的崗位職責(zé);

  ⑵在你上崗之前,你的直接主管會給你做這方面的詳細培訓(xùn);

 ?、窃诠ぷ髦腥缬胁幻魇乱?,可向你的直接主管請教。信息源:揭陽人才網(wǎng)_m.redcliffestyle.com_雄鷹標志

  2、你的報酬

 ?、殴緦Σ煌ぷ鲘徫坏膯T工,分別給予不同的報酬;信息源:揭陽招聘網(wǎng)_m.redcliffestyle.com_雄鷹標志

 ?、啤镀髽I(yè)管理制度》中詳細描述了每一個崗位的員工應(yīng)得的薪酬;

  ⑶你的薪酬是浮動的,這和你工作的業(yè)績有關(guān);

  ⑷你的直接主管會向你詳細介紹他的考核辦法;

 ?、呻S著公司的不斷發(fā)展,我們的薪資水平也會不斷提高。

  3、員工的招募、實習(xí)、調(diào)動與解聘

  每個員工都會經(jīng)歷招募——實習(xí)——轉(zhuǎn)正這個過程,有時還會牽涉到調(diào)動或解聘,以下是公司的通常做法:

 ?、艑嵙?xí):新員工上崗后,自上崗之日起三個月內(nèi)為實習(xí)期,實習(xí)期間部門經(jīng)理可根據(jù)工作表現(xiàn)向總經(jīng)理提出轉(zhuǎn)正申請,經(jīng)批準可以轉(zhuǎn)正。

 ?、普{(diào)動:有時我們會根據(jù)工作需要對你的工作崗位予以調(diào)整,你應(yīng)該在2日內(nèi)到新崗位報到。

  ⑶解聘:實習(xí)期間,如有一方感到不滿意,均可無條件提出解聘或辭職。轉(zhuǎn)正后,不管是公司解聘員工還是員工辭職均需提前7天說明(主管級以上需提前1個月)。在離職前,你應(yīng)辦完交接手續(xù)。

  4、上下班時間

  我們實行40小時工作制,工作時間為:

  周一至周五:9:00—12:00,13:00—17:00;

  周六:9:00—12:00,13:00—15:00。

  因業(yè)務(wù)的特殊性,我們的部分員工將實行不定時工作制 ,在保證完成相應(yīng)工作

  任務(wù)的前提下,工作、休息、休假有員工自行安排。

  5、請假

  如果不能上班,你應(yīng)盡早通知經(jīng)理,最好是在工作日開始之前,如由于某種不可避免的原因,你估計將來某個時間會缺勤,請與經(jīng)理商討這件事。過度缺勤和遲到是不允許的。

  6、休假

  我們有著健全的休假保障體系,以讓你擁有合理的休假時間。

  公司執(zhí)行國家法定節(jié)假日,期間如需加班,會給予補助。

  公司員工的婚假、喪假均按國家規(guī)定標準執(zhí)行。

  7、辦公區(qū)衛(wèi)生

  整潔的工作環(huán)境,可以使我們心情舒暢的工作,同時也是公司形象的體現(xiàn)。為有一個良好的工作環(huán)境,公司每個員工都有責(zé)任清潔并維護公司分派的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),同時注意保持公共區(qū)域衛(wèi)生。

  8、辦公費用

  公司正處于成長階段,所以每位員工都應(yīng)注意節(jié)約,避免浪費,并從一點一滴做起。

  根據(jù)員工不同的工作崗位,我們有不同的費用額度(詳情見《企業(yè)管理制度》),希望你不要超支,如有特殊情況可提前向上級主管請示。

  9、出差

  為完成工作任務(wù),有時會需要您到外地出差。在認真完成出差任務(wù),注意自身人身及財產(chǎn)安全的同時,您還應(yīng)注意以下幾點:

  出差申請。你先填寫《出差申請單》,然后按表格所示程序辦理出差手續(xù),具體程序由直接主管向你說明。

  出差標準查閱《企業(yè)管理制度》。差旅費的報銷。出差歸來后,你應(yīng)填寫《差旅費報銷單》,按規(guī)定程序報銷,報銷程序由直接主管向你說明。

  10、會議

 ?、艦榧訌姽ぷ鳒贤?、解決公司問題,公司設(shè)有以下幾種固定會議形式,希望你認真參加。⑵主管級以上員工參加公司例會,具體參會時間與議題由公共事務(wù)通知;主管級以下員工參加:

  部門周會(主要內(nèi)容為總結(jié)上周工作,布置本周工作 1次/周)

  部門月會(主要內(nèi)容為總結(jié)上月工作,布置本月工作 1次/月)

  11、簽呈

  日常工作中,你經(jīng)常會需要其它部門、其它崗位的配合或協(xié)調(diào),為避免口頭溝通所帶來的遺忘、曲解等問題,希望你采用書面簽呈的形式,你可到公共事務(wù)部拿取相應(yīng)表格。

  12、交辦單

  日常工作中,上級經(jīng)常給下級布置任務(wù),為避免口頭溝通所帶來的遺忘、曲解等問題,希望上級采用書面交辦單的形式,你可到公共事務(wù)部拿取相應(yīng)表格。

  13、著裝

  為維護公司形象和你的個人形象,你應(yīng)該著裝整潔干凈。男員工注意不要赤膊、穿短褲、穿拖鞋上班。

  14、招待客人

  如果需要招待客人,你需向直接主管講明情況,并問清楚招待標準,然后再執(zhí)行。

  15、公司機密

  公司有很多機密是不適合被別人,尤其是競爭對手所知道的,你應(yīng)該嚴格保守公司秘密,不要有意或無意對外泄露公司各種機密。

  16、文件管理

  為保證工作的正常開展,你應(yīng)對屬于自己保管的書面文件進行分類并建檔管理,不要外借或丟失。

  17、下班

  下班時,如果你最后離崗,請關(guān)好門窗、電燈、空調(diào)等,然后再下班。

  18、總經(jīng)理意見箱

  你如果對公司有意見或建議需向總經(jīng)理反映,可通過總經(jīng)理信箱直接向總經(jīng)理反映,公司鼓勵你的這種行為,會給予你適當?shù)莫剟睢?詳情見《企業(yè)管理制度》)

  19、吸煙

  為安全起見,進入公司后,除在接待室接待客人外,希望你不要吸煙。

  20、報銷

  需要報銷時,你應(yīng)先把相關(guān)票據(jù)整理好并填好《報銷單》,然后請主管和部門經(jīng)理先后簽字,再經(jīng)總經(jīng)理簽字,最后到記財部主管處報銷。

  21、工作中遇到問題

  在你履行崗位職責(zé)的過程中,如遇到任何不清楚的事宜請隨時請教你的主管。

  公司提倡和禁止的行為

  1、公司提倡的行為

  1.1不等不靠、不講條件地去履行本職工作。每月評為“實干之星”者,公司給予意外獎勵。

  1.2積極提出對公司的各種合理化建議,每月評為“智多星”者,按“規(guī)定”給予獎勵。

  1.3認真學(xué)習(xí)并遵守公司各項規(guī)章制度,不用他人提醒。每月評為“可塑之星”者,公司給予意外獎勵。
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