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培訓(xùn)——企業(yè)騰飛之路

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 6:05:06文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):15572次


  培養(yǎng)企業(yè)管理人才,乃是河南的興企之本。

  提高企業(yè)特別是大型企業(yè)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力、規(guī)?;?、集約化程度的前提就是要擁有一批能駕馭企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中搏擊風(fēng)浪的企業(yè)家;提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)建新興產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)就是要培養(yǎng)一支勇于開(kāi)拓、大膽探索的青年后備力量,他們是完成我省"由人口大省向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省轉(zhuǎn)變"這一宏偉目標(biāo)的主力軍,這是河南的希望所在。

  "企業(yè)培訓(xùn)"是培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的關(guān)鍵,它是一把開(kāi)啟企業(yè)興旺之門的"金鑰匙",是一艘裝滿智慧的"航船",將載著企業(yè)駛向成功的彼岸。新世紀(jì)是以智力資源為主要依托的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才競(jìng)爭(zhēng)將主導(dǎo)整個(gè)經(jīng)濟(jì)生活,因此,建立和完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)制將成為勢(shì)不可擋的潮流。

  我們應(yīng)該樹(shù)立"依靠培訓(xùn)出人才,依靠人才求發(fā)展"的觀念,建立"政府管理、部門配合、企業(yè)參與"的人才培訓(xùn)機(jī)制,形成"崇尚知識(shí)、人心思學(xué)、重視人才"的社會(huì)風(fēng)氣,為培養(yǎng)優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和條件,以保證全社會(huì)的培訓(xùn)資源科學(xué)高效地配置在人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)上,促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)向市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化健康發(fā)展。

  當(dāng)今世界,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮撲面而來(lái),隨著加入wto步伐的加快,我省企業(yè)將溶入世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程之中,國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),給我省經(jīng)濟(jì)和企業(yè)帶來(lái)了空前的挑戰(zhàn),培養(yǎng)大批的高素質(zhì)的人才又提出了更高的要求,今后我們的培訓(xùn)任務(wù)將更加艱巨。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)必須適應(yīng)這一新形勢(shì),必須探索和研究,建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)制,包含激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制和制度機(jī)制。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  更新認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,把提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)作為關(guān)系到我省前途和命運(yùn)的戰(zhàn)略性任務(wù)對(duì)待。河南在改革開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)大潮中,要實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,完成調(diào)整和優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu),推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí),提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益,培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的中心任務(wù),當(dāng)務(wù)之急的就是要改善領(lǐng)導(dǎo)人才的思想觀念、思維定勢(shì),提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的文化水平、管理水平。

  資金、資源和技術(shù)的短缺可以引進(jìn),而人才的短缺不能單靠引進(jìn)。河南需要的是能在國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)上叱咤風(fēng)云的企業(yè)家。所以,"知識(shí)是第一生產(chǎn)要素以人為本"的觀念在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是個(gè)永不過(guò)時(shí)的文題。掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識(shí),并經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的各級(jí)各類高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍。精心組織,積極推進(jìn),圍繞改革發(fā)展需要建立多層次、多形式、多專業(yè)培養(yǎng)企業(yè)高級(jí)管理人才的機(jī)制。建立以內(nèi)培為主、外培為輔,條塊結(jié)合的培訓(xùn)體系,實(shí)施三個(gè)培訓(xùn)板塊:一是著眼于目前經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,立足本地,培養(yǎng)一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理干部;二是著眼于經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)的高水平、高技術(shù)含量的需要,委托資深院校培養(yǎng)一批高層次的經(jīng)營(yíng)管理干部;三是適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的需要,走出國(guó)門培養(yǎng)一批熟悉世界經(jīng)濟(jì)規(guī)則的外向型經(jīng)營(yíng)管理干部。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  實(shí)施本省"112人才培養(yǎng)工程",即1000名取得工商管理資格證書(shū),相當(dāng)于工商管理碩士水平的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員100名mba碩士(學(xué)士)生,2000名包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理、質(zhì)量主管、業(yè)務(wù)主管、金融證券等與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相配套的各類高層次專業(yè)人才。

  要調(diào)動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)的積極性,政府可制定鼓勵(lì)政策,對(duì)培訓(xùn)工作搞得好的企業(yè)給予政治榮譽(yù)激勵(lì),頒發(fā)類似于"育英工程獎(jiǎng)"等獎(jiǎng)項(xiàng)或物質(zhì)激勵(lì),如優(yōu)先重用、加薪、住房等給予優(yōu)惠政策。對(duì)利用所學(xué)知識(shí)為企業(yè)創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益者,可給其重獎(jiǎng)。結(jié)合"入世"的熱門課題組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員走出河南、走出國(guó)門,讓河南了解世界,也讓世界了解河南。


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