不進(jìn)化，只能永遠(yuǎn)呆在“流水線”

    小慧，2008年從河南老家來(lái)到東莞，尋找自己的夢(mèng)想，由于學(xué)歷和技能有限，初來(lái)乍到只能向命運(yùn)屈服，第一份工作就是在某大型電子廠做流水線工人。在她看來(lái)，上班、下班、加班就是生活的全部，似乎沒(méi)有可以與外界溝通、接觸的機(jī)會(huì)。在一次在與好友聊天的過(guò)程中，小慧意識(shí)到現(xiàn)在的生活與夢(mèng)想差距甚遠(yuǎn)，于是決定參加自學(xué)考試，先從學(xué)歷提升開(kāi)始，逐步實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。經(jīng)過(guò)一年的努力，小慧晉升為車(chē)間的生產(chǎn)組長(zhǎng)，兩年后順利拿到了大專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)，跳槽到一家企業(yè)做品質(zhì)管理，從此告別了“流水線”的生活。小慧對(duì)此感嘆道，“如果不及時(shí)提升自己，那可能永遠(yuǎn)都呆在流水線”。

    自我提升為自己選擇了一條接近夢(mèng)想的捷徑，越早意識(shí)到自己的不足，并通過(guò)不斷調(diào)整確定前進(jìn)方向，用合適的方法渠道進(jìn)行自我提升，為職場(chǎng)進(jìn)化邁進(jìn)出一大步。

    “未雨綢繆”有利職場(chǎng)進(jìn)化

    如果把職場(chǎng)中摸爬滾打多年的精英比作一把鋼刀，那么職場(chǎng)就像一塊“磨刀石”，無(wú)論鋼刀有多么愚鈍或鋒利都會(huì)被職場(chǎng)這塊“磨刀石”磨礪成它所需要的樣子。倘若你在職場(chǎng)熔爐的淬煉過(guò)程中難以忍受，或許你正遭遇了職場(chǎng)“橡皮期”， 面對(duì)工作多年卻原地踏步的尷尬，有些人只會(huì)會(huì)發(fā)牢騷：“上班時(shí)間八小時(shí)都是替公司做事，哪有時(shí)間進(jìn)行自我提升呢?八小時(shí)之后要忙于家庭瑣事，又如何進(jìn)行自我提升呢?”實(shí)際上，很多職場(chǎng)人士打拼數(shù)年后都會(huì)遭遇“職場(chǎng)橡皮期”，不同的是有的人會(huì)通過(guò)未雨綢繆的準(zhǔn)備來(lái)及時(shí)調(diào)整前進(jìn)的方向。

    經(jīng)常自省、審視自身的不足，主動(dòng)接受，并及時(shí)找到自我提升的辦法和途徑，才能在職場(chǎng)時(shí)刻保鮮，與時(shí)俱進(jìn)。因此自我提升的最佳時(shí)機(jī)在于平時(shí)是否做好進(jìn)化的準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人”。

    經(jīng)歷了，比站在原地更有收獲

    may，一位專(zhuān)業(yè)瑜伽教練，她授課方式輕松舒緩，輕柔的言語(yǔ)氣息給學(xué)員帶來(lái)無(wú)限遐想和放松的空間，她的課程深受學(xué)員的喜愛(ài)。誰(shuí)都沒(méi)有想到may曾經(jīng)是一位脫離職場(chǎng)數(shù)年的家庭主婦，出于對(duì)瑜伽的熱愛(ài)，經(jīng)過(guò)多次思想斗爭(zhēng)決定重返職場(chǎng)。這一次，她要選擇自己喜愛(ài)的職業(yè)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉和自我提升，may終于拿到了專(zhuān)業(yè)瑜伽教練從業(yè)資格證。她說(shuō)：“多年前離開(kāi)職場(chǎng)是一種逃避，數(shù)年后重返職場(chǎng)是一種挑戰(zhàn)，只要找到目標(biāo)，努力嘗試和堅(jiān)持，經(jīng)歷了，就比站在原地更有收獲”。

    做了≠做好

    大多職場(chǎng)人缺乏一種對(duì)職業(yè)的熱情和敬畏之心，做事以“做了”為原則，而不去思考是否“做好”，因而時(shí)而久之養(yǎng)成了不良的工作習(xí)慣，浪費(fèi)了自我鍛煉和提升的機(jī)會(huì)。所謂成熟的職場(chǎng)人，學(xué)會(huì)自我督促，學(xué)會(huì)對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估，分析工作當(dāng)中的優(yōu)勢(shì)和不足的所在，并找到堅(jiān)持或改進(jìn)的方法，這個(gè)過(guò)程的進(jìn)行就是一種潛移默化的自我提升。

    自我提升，快樂(lè)生活

    通往職場(chǎng)進(jìn)化的“羅馬大道”并非只有一成不變的路徑，根據(jù)崗位性質(zhì)，職場(chǎng)人士可選擇多種渠道來(lái)提升自我。比如，從事技術(shù)崗位的人員可選擇技能資格認(rèn)證培訓(xùn)達(dá)到自我提升;從事企業(yè)管理的人員可通過(guò)學(xué)習(xí)emba課程或參加其他尋找資源類(lèi)型的商務(wù)活動(dòng)來(lái)拓展人脈等等。

    自我提升并非只是工作上的簡(jiǎn)單演化或者路徑尋找。工作上的提升能滿足我們?cè)谖镔|(zhì)和尋找自我價(jià)值上的認(rèn)同感。在本能尋求中，我們還需要享受生活的樂(lè)趣。用”萬(wàn)物唯心造“來(lái)看，學(xué)會(huì)凈化情緒，尋找生活樂(lè)趣是實(shí)現(xiàn)精神提升的另一條蹊徑，兩者結(jié)合更能找到自我提升的價(jià)值。

    當(dāng)然了，個(gè)人提升不是一朝一夕就能完成的，它需要我們持之以恒的努力與勤奮。職場(chǎng)人，努力吧！