職場中請管好你的嘴巴

    在職場上生活，就像武俠中形容的“江湖”一樣，到處是明槍暗箭刀光劍影。即使平時同事相處非常融洽，但請你要在聊天的時候管好自己的嘴巴，不然就很容易“禍從口出”。說話不經(jīng)大腦，是直率的表現(xiàn)，但是在職場，也是不成熟的表現(xiàn)。很多時候，你說的話，恰恰是老板、或同事，最不想聽到的。

    qq語氣，老板很煩心

    現(xiàn)在的年輕人，上班即掛qq，—個qq面板上，幾百個人，同學(xué)、同事、客戶、游戲好友、老板都在其中。不知不覺的，跟誰說話都是qq腔。某天老板在qq上問小冰工作進度如何，她直接丟回一句：好啦，我會做啦！還附帶一個吐舌表情。搞得老板心里半天不舒服，這話聽起來漫不經(jīng)心，既敷衍工作，又不尊重領(lǐng)導(dǎo)。

    點評：說話的語氣很重要，遇到注重“職場倫理”的老板，一有不對頭的語氣，就會讓他對你產(chǎn)生十分惡劣的印象，而你還渾然不覺。

    這些話千萬別說

    “那不歸我負責”：就算真的不是你的工作，聽在老板耳朵里，也只像自掃門前雪，不愿承擔責任，或缺乏團隊精神，不愿多花力氣，協(xié)助他人解決問題而已。

    “這不是我的錯”：典型的諉過用語。如果情況嚴重。你說這句話會激怒老板。就算不是你的錯，不妨說“在這件事情上，我確實有改進的空間，我認為可以如何如何”，用這樣的句式將話題重點轉(zhuǎn)移到尋求解決方法上，等問題解決了，再追究責任人，你也不會是冤大頭啦。

    “我做不到……”：此話一出，老板嚴重懷疑自己的用人選擇。你做不到，那用你干什么。你看宮廷劇里，所有的大臣都會說“臣遵旨。臣肝腦涂地必不辱使命”，所以，即使你不可能完成所有使命，也不能赤裸裸地說我不行。你可以尋找替代方案或者想辦法改變老板的預(yù)期。

    “我沒有要匯報的內(nèi)容”：如果每次開會輪到你你都這樣說，那么你會發(fā)現(xiàn)以后開會不會有人再問你的意見了。對老板而言，他永遠需要建議、方案，沉默只能說明你工作不投入。

    有些實話，忍死都不要說

    美玲穿著新買的衣服走進辦公室，文文上前搭訕：“今天穿新衣服哦！”美玲正要開心回應(yīng)，卻聽見文文緊接著問：“又是在步行街淘的吧？”美玲燦爛的笑容立刻凍結(jié)在臉上。雖然美玲愛去步行街淘便宜衣服穿，但是她很介意別人當面這樣說。本來一個增進同事感情的機會，文文卻讓自己被美玲列進了人際黑名單。

    點評：有時候我們的本意并不壞。但是說者無心，聽者有意，千萬別說話得罪了人自己還不知道。

    這些話千萬別說

    “你最近在掉頭發(fā)嗎”：聽起來很關(guān)心同事，但卻戳到了別人的痛處。也許他正在苦心掩蓋掉發(fā)的狀況，卻被你一語道破。凡是有關(guān)健康的問題，最好都不要問，也不要泄露。要是某天吃飯時你提到家中有人患了肝炎，第二天起，就不會有同事愿意和你一起午餐了。

    “好想換個工作”：王瑩曾經(jīng)跟同事提到，自己想辭掉工作，因為帶孩子的壓力實在太大了。結(jié)果她發(fā)現(xiàn)，48小時以內(nèi)，一些平時需要她參加的會議，都不再通知她參加，甚至同事在談到關(guān)鍵議題時，看到她在場就打住。排斥顯而易見。如果你透露離職訊息，那么所有人就會當你已經(jīng)離職。

    “35歲之前我要做到副總”：即使關(guān)系再鐵的同事，也別把你的雄心壯志說出來，這不僅不能帶來友誼，還會讓你受到孤立。

    “這個月的工資稅后有5000元，哈哈”：一旦你透露了自己的工資，大家就會來揣測你的身價被高估還是低估，一切流言就從這里開始。

    “老板星期天打電話叫我出來陪酒”：在同事面前炫耀自己和老板的特殊關(guān)系無疑自挖墳?zāi)梗@會激怒同事。

    “長假打算再到歐洲去玩一趟”：哪怕是坐豪華游輪出國玩，都不要在同事面前炫耀。同樣，天天哭窮也惹人討厭。招人嫉妒往往就會惹人算計。