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職場充電四大訣竅即省時又省錢

發(fā)布時間:2015/11/12 3:14:09文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4648次


    新年伊始,職場人士又要面臨新一年的機遇與挑戰(zhàn)。據(jù)國內(nèi)某網(wǎng)站的一項調(diào)查顯示,有近8成的職場人士有較為強烈的危機感,有48%的人曾經(jīng)或正在通過“參加培訓(xùn)課程,增強個人實力”來應(yīng)對職業(yè)危機。可那些價格不菲、噱頭十足的培訓(xùn)班真的能幫您解決事業(yè)上的難題嗎?南京歐普特企業(yè)管理學(xué)院院長高振亞,和江蘇省人事考試專家崔海泉,談了他們獨到的看法。

    一年學(xué)幾門最合適

    文女士最近在網(wǎng)上一口氣報了五六門,心想“總能過個一兩門吧。”據(jù)了解,和文女士想法差不多的人并不在少數(shù)。

    對此,高振亞院長表示,這種做法很不明智,一年學(xué)兩個培訓(xùn)就足夠了,更重要的是學(xué)習(xí)質(zhì)量和深度的獲取,千萬不要貪多。目前比較受學(xué)員歡迎的管理類項目主要是供應(yīng)鏈管理、項目數(shù)據(jù)分析、采購管理、物流管理等。但是由于白領(lǐng)要兼顧平時的工作,充電的時間都很有限,可利用的時間一般有以下幾種:周末上課、晚上沙龍、網(wǎng)上在線。在歐普特學(xué)院,利用周末時間前來充電的學(xué)員很多,他們大多是人們認為的白領(lǐng)甚至金領(lǐng)。而通過每周舉辦的沙龍和在線大學(xué)自學(xué)平臺,進行充電的白領(lǐng)人士也呈現(xiàn)出逐漸增加的趨勢。也就是向老師學(xué)、向他人學(xué),自學(xué)三種方式。

    三類培訓(xùn)白領(lǐng)最愛

    記者隨便打開了國內(nèi)一家資格考試培訓(xùn)網(wǎng)址,發(fā)現(xiàn)在琳瑯滿目的培訓(xùn)項目中,管理類就占了一半以上。而且?guī)缀醺餍懈鳂I(yè)都有行業(yè)管理類的課程。胡女士目前在銀行從事后勤工作,她表示:“在這個單位已經(jīng)干了十多年了,感覺學(xué)些管理知識非常必要,正在考慮去讀mba,一方面是充充電,另一方面也拓展些人脈。”

    為避免選班報班的盲目性,人事部門考試專家崔海泉老師給大家提了個醒,首先,要了解自己到底想培訓(xùn)什么項目,了解清楚之后,再查查有哪些培訓(xùn)機構(gòu)有這些培訓(xùn)項目;其次,要摸清楚培訓(xùn)機構(gòu)的具體情況,包括他們的辦學(xué)背景,項目開展?fàn)顩r等。不能輕信廣告或盲目貪大。

    關(guān)于培訓(xùn)的費用問題,崔老師表示,要看看培訓(xùn)機構(gòu)收取的費用是否合理,選擇時要結(jié)合培訓(xùn)機構(gòu)的課程安排,課時安排,以及師資來看,不能圖便宜,也不能迷信高價。最后,不能因為培訓(xùn)時間久就選擇,因為時間久可能只是打持久戰(zhàn)。所以總的來說還是要自己綜合多方面地去考察。

    職場充電不能“混”

    小陳是南京某外企的一名職員,剛剛?cè)肼毜乃⒉皇呛芮宄约盒枰M行哪方面的培訓(xùn),所以就隨便報了一個跟自己崗位相關(guān)的資格考試,結(jié)果所學(xué)知識很難學(xué)以致用。

    根據(jù)多年的教育培訓(xùn)經(jīng)驗,歐普特院長高振亞總結(jié)了培訓(xùn)失敗的人,基本上都表現(xiàn)出以下幾個特點,請您對照一下,看看是不是也占到了其中的若干條。特點一:定位不清。職業(yè)生涯定位模糊,也就是常說的不知道自己該干嘛;特點二:目的不純。參加培訓(xùn)的真正目的不是為了提高能力,而是為了混證書;特點三:三天打魚兩天曬網(wǎng)。一些學(xué)員報名時充滿熱情,上起課來就“蔫兒”了,導(dǎo)致學(xué)習(xí)很不系統(tǒng);特點四:學(xué)習(xí)缺乏計劃性。既然決心要學(xué),就一定要事先制定出一個切實可行的學(xué)習(xí)計劃表,然后盡可能地按計劃執(zhí)行。

    白領(lǐng)“順帶”考公務(wù)員

    而隨著公務(wù)員考試熱度的居高不下,越來越多的職場人士加入了“考公”大軍。據(jù)崔海泉介紹,入職不久的小白領(lǐng)之所以熱衷于考公務(wù)員,大多數(shù)是抱著“考上更好,考不上也無所謂”的態(tài)度。

    崔老師指出,由于公務(wù)員招錄考試的競爭較為激烈,參加培訓(xùn)可以收到事半功倍的效果,但社會上此類培訓(xùn)機構(gòu)魚龍混雜,在選擇時不可只看它打的“招牌”和“來頭”,而要看它的培訓(xùn)師是否既有這方面的理論造詣,又有公考的實際經(jīng)驗,且在這兩者的結(jié)合中總結(jié)出幫助考生應(yīng)對考試的方法和規(guī)律等。事實上很多考生在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時忽視或全然不知上述內(nèi)容,存在很大的盲目性,結(jié)果貽誤了自己。

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