轉眼已到8月初，學子們紛紛走出校園，踏入社會。然而，有些學生因為各種原因，一畢業(yè)就面臨著失業(yè)窘境。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有三類畢業(yè)生容易成為在職場邊緣徘徊的“畢?？汀薄?
太執(zhí)著!
緊盯熱門行業(yè)主動“剩下”
不同于許多畢業(yè)生的“海投”，金融專業(yè)本科生何磊只將求職簡歷發(fā)往各大銀行。從去年至今的大半年時間里，他參加過5家銀行的筆試，其中在1家堅持到了最后一輪面試?！胺浅２桓市摹?，何磊堅持認為自己失敗的原因是“運氣不好”。和何磊有著相同經(jīng)歷的是碩士研究生鄭榆，她整整一年基本上都在家準備公務員考試，“幾乎都能過筆試，但每次都‘死’在面試上。”鄭榆對于考公務員的堅持來自家人的期許，父母認為“這是最好的出路”。
采訪中發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生在擇業(yè)時往往鎖定某個特定行業(yè)，尤其是像銀行、大型外企、公務員等熱門行業(yè)。但熱門行業(yè)歷來“僧多粥少”，最終導致他們“剩下”了。市人才服務中心人才就業(yè)科負責人指出，這類主動“剩下”的大學生應該理性地思考擇業(yè)和就業(yè)的問題。無論是否有經(jīng)濟負擔，對于他們來說，“畢?？汀钡慕?jīng)歷過長都會造成一定的心理壓力，不利于今后職業(yè)發(fā)展。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
太無奈!
冷僻專業(yè)遭遇“就業(yè)難”信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
“我的求職標準已經(jīng)一降再降了!”周彤是一名文字學碩士，學習上一路順風順水的她在求職之路上遭遇了前所未有的挫折：從世界500強到民營小企業(yè)，她始終沒有找到心儀的單位。企業(yè)拒絕她的理由都差不多，不是嫌她的學校競爭力不夠，就是認為專業(yè)不對口。
近年來我市大學畢業(yè)生就業(yè)情況顯示，文史哲、地理、考古等較為冷僻專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)壓力相對較大。專家建議，這些學生在校時就要提前準備，結合社會需求輔修一些其他專業(yè)知識以增強以后的求職競爭力。在求職期間，文科類學生也不必拘泥于專業(yè)，不妨側重展示自己的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力等特長，爭取以個人綜合素質取勝。
太浮躁!
實習“坐不住”嚇跑雇主
采訪中發(fā)現(xiàn)，“畢剩客”中還有相當部分并非畢業(yè)后一直不工作，而是在“實習”與“賦閑”之間不停轉換。去年畢業(yè)的譚怡一年內(nèi)走馬觀花換了3家實習單位，正式勞動合同卻至今未簽?！肮ぷ髁藘扇齻€月就覺得那個單位的工作和預期有很大偏差，就想再找一家試試?！?
人才網(wǎng)招聘顧問李某坦言，像譚怡這樣“不安分”的畢業(yè)生是企業(yè)的“大忌”。他認為，實習是企業(yè)對大學生進行的必要考察，不少人在實習期間就表現(xiàn)出消極怠工情緒，不能沉下心來融入企業(yè)的工作環(huán)境，這讓單位‘吃不消’。他表示，有些畢業(yè)生認為企業(yè)看不上“零工作經(jīng)驗”的應屆生，其實這是誤解，企業(yè)并非舍不得下“血本”培養(yǎng)，而是許多畢業(yè)生心態(tài)過于浮躁，動輒跳槽讓企業(yè)“要不起”。
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