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財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 職責(zé)描述: 1、制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善財(cái)務(wù)體系。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)全盤(pán)賬務(wù)管理,定期提供集團(tuán)各類財(cái)務(wù)報(bào)表。 3、預(yù)算制度的監(jiān)督和執(zhí)行,籌劃組織制定集團(tuán)年度預(yù)算。 4、管理團(tuán)隊(duì)成員,合理安排團(tuán)隊(duì)工作。 5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)工作心態(tài)和技能。 6、建立集團(tuán)審計(jì)制度,監(jiān)管集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理。 7、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理、董事、董事長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 8、定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,持中級(jí)或會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。 2、熟悉集團(tuán)化財(cái)務(wù)體系建設(shè),精通各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理。 3、有3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉ERP管理,精通ERP財(cái)務(wù)管理。
成本會(huì)計(jì)1人
4000~5000
大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)
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崗位職責(zé): 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度及日常業(yè)務(wù)流程、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整; 3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 4、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制與成本核算,較強(qiáng)的流程設(shè)計(jì)能力及管理經(jīng)驗(yàn); 5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、等相關(guān)政府部門(mén)建立并保持良好的關(guān)系; 6、向上級(jí)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為總部提供財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)狀況的分析,提出有益的建議; 7、協(xié)助總部財(cái)務(wù)總監(jiān)工作并按要求完成。 任職資格: 1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有服裝或零售行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。 3、受過(guò)團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 4、了解國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備較好的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策; 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
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