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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時,因為[天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結果中。
  • 人事行政經理1人

    面議

    高中|2年|全職|廣東揭陽空港

    1天內

    任職條件 1、性別不限、中專以上文化,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上人事行政工作經驗,2年以上同等職位,熟悉人力資源六大板塊; 3、責任心強、有較強的溝通、協(xié)調能力和管理能力。 薪酬福利: 1、工資結構:基本工資+技能工資+績效獎金+全勤獎+其他獎金; 2、享受年終獎、新年開門獎、生日禮金、節(jié)日補貼、不定時員工聚會等福利; 3、公司提供食宿(設有夫妻房),年度員工旅游;

  • 人事行政經理1人

    面議

    高中|2年|全職|廣東揭陽空港

    1天內

    任職條件 1、性別不限、中專以上文化,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上人事行政工作經驗,2年以上同等職位,熟悉人力資源六大板塊; 3、責任心強、有較強的溝通、協(xié)調能力和管理能力。 薪酬福利: 1、工資結構:基本工資+技能工資+績效獎金+全勤獎+其他獎金; 2、享受年終獎、新年開門獎、生日禮金、節(jié)日補貼、不定時員工聚會等福利; 3、公司提供食宿(設有夫妻房),年度員工旅游;

  • 人事行政經理1人

    面議

    大專|2年|全職|廣東揭陽普寧

    2天內

    崗位要求: 1、工作抗壓能力強; 2、具有良好的文字功底,能熟練使用各類辦公軟件; 3、思維敏捷,溝通和執(zhí)行能力強; 4、具有處理突發(fā)事件的能力,具有良好的溝通和解決問題能力。 5、熟悉績效管理流程和評價方法; 6、熟悉國家勞動政策法規(guī); 7、人力資源或行政管理相關專業(yè),2年以上行政人事管理經驗、有駕車資格證優(yōu)先考慮。 崗位職責 1、負責公司人力資源規(guī)劃,企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導 、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內部管理工作順利進行; 2、負責公司人事行政部各項管理規(guī)章制度的修訂、監(jiān)督與推行; 3、負責人事行政部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調公司內、外部、各部門、各相關單位的關系; 4、根據(jù)公司的發(fā)展目標,有效分解部門工作目標,制定切實可行的部門工作計劃并定期總結; 5、負責全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴格執(zhí)行公司的薪資管理制度; 6、負責員工“選、用、育、留”的監(jiān)督與審核; 7、審核控制公司各辦公物品、勞保日用品等的申購及費用管控; 8、負責公司人力資源建設和企業(yè)文化的宣傳; 9、督促、檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行; 欣旺大家庭————歡迎您的加入。

  • 行政經理1人

    5000~7000

    高中|3年|全職|廣東揭陽榕城

    2天內

    崗位要求:
    1.熟練掌握辦公軟件
    2.有較強的工作能力和管理協(xié)調能力
    3.邏輯能力強,善于與人溝通,主動積極
    4.為人誠懇,性格開朗、有較強的團隊精神,工作積極進取,?態(tài)度認真。
    工作職責:
    1.協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務
    2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄
    3.負責公司辦公用品的管理以及檔案管理工作
    4.負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試
    5.為人誠懇,積極樂觀、適應能力強,有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真
    6、聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹網上看到的,謝謝!

  • 人事行政經理1人

    面議

    大專|3年|全職|廣東揭陽普寧

    5天內

    1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經營計劃,并負責組織、實施公司日常運營及管理; 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設; 7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。

  • 人事行政經理1人

    6000~8000

    大專|11年|全職|廣東揭陽

    3個月內

    工廠行政人事主管,要求有5~8年的工廠行政人事工作經驗,年齡40歲以上,讀行政人事管理專業(yè)優(yōu)先。
    任職要求:
    1、需5~8年以上工廠行政人事工作經驗,
    2、能獨立起草行政人事管理方面的各項規(guī)章制度及工作流程,并有豐富的理論知識和實操經驗,熟悉國家勞動部門及其他相關部門政策法規(guī)。
    3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法。
    崗位職責:
    1負責公司內部行政工作的管理、安排和落實,包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待會務工作、各種規(guī)章制度等文件的起草、管理、執(zhí)行工作等;負責公司日常辦公行政事務工作。公司的經營策略與發(fā)展目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,滿足公司對人才的需求。做好員工的招聘、入職安排、人員調配、行為考核等管理工作;統(tǒng)管勞務合同的簽署、社保的辦理、考勤、績效考核、員工關系、勞動糾紛爭議等。
    3、制定相關的人事規(guī)章制度(比如:考勤制度、員工手冊、薪酬福利制度、印章管理等人事程序或規(guī)章制度);執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作和各類規(guī)章制度體系的建立與實施。
    4、制定公司及各個部門的培訓計劃。

  • 行政經理1人

    6500~12000

    大專|2年|全職|廣東揭陽

    3個月內

    崗位職責:
    (1)按照總經理指示,負責公司5S監(jiān)督管理。
    (2)負責調整制定員工招聘、人才培養(yǎng)、制定相關制度規(guī)定工作,并監(jiān)督、檢查各項措施的貫徹和實施情況。
    (3)負責建立全店人事檔案,各崗位人員編制、配置、調動提出意見。
    (4)負責考勤匯總、員工請假管理。
    (5)監(jiān)督、貫徹5S制度的落實、執(zhí)行情況。
    (6)認真計劃、組織、積極協(xié)調各項后勤保障,確保完成各項服務工作。
    (7)有駕駛證及車行行政經驗優(yōu)先;

  • 行政經理1人

    5000~7000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

    3個月內

    1、長期穩(wěn)定的可以過來面試;
    2、聯(lián)系我時,請說是在、揭陽雄鷹網上看到的,謝謝!

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