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個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法及問(wèn)題

發(fā)布時(shí)間:2015/6/25 1:54:00文章來(lái)源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)job003.cn瀏覽次數(shù):11290次


  簡(jiǎn)歷格式:

  (1)個(gè)人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛(ài)好、性格等等;

  (2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

  (3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

  (4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;

  (5)本人特長(zhǎng):如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練,切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面,可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件,外  語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

  從實(shí)際情況來(lái)看,招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。

  工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷核心

  而在求職者的簡(jiǎn)歷中,重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡(jiǎn)歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù),而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。

  另外,你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說(shuō),在簡(jiǎn)歷中,你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷,其目的是為了證明你自身的能力,提升你自身的價(jià)值。

  所以,在真實(shí)的基礎(chǔ)上,投入主要精力,精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷,使你的簡(jiǎn)歷出彩,讓你從眾多的競(jìng)聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。

  談經(jīng)驗(yàn)求匹配不求全

  一般來(lái)說(shuō),學(xué)生的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)最短缺。所以,很多學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實(shí)踐內(nèi)容,完全不顧自己的經(jīng)驗(yàn)是否與招聘崗位中的職位需求是否一致,有時(shí)反倒是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不對(duì)頭,丟失工作機(jī)會(huì)。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  所以,就現(xiàn)在人力資源配置講究而言,“合適的就是最好的”,超出職位的要求反而會(huì)畫(huà)蛇添足,起到反作用。

  不要滿天散花

  網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請(qǐng)?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?,但不管自己是否適合職位要求,采取“天女散花”的形式,廣為散發(fā)自己的簡(jiǎn)歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來(lái)了不少“垃圾簡(jiǎn)歷”,降低了招聘效率,也因回復(fù)率低而對(duì)自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來(lái)陰影。所以建議大學(xué)生有針對(duì)性地投放自己的簡(jiǎn)歷和申請(qǐng),申請(qǐng)要準(zhǔn)不要廣。

  據(jù)了解,求職者期望值太高而實(shí)際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。

  有關(guān)職業(yè)專家分析說(shuō),從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢(shì)來(lái)看,有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)表明,通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。

  專家提醒,可以將多種求職手段結(jié)合起來(lái),除了在線投遞簡(jiǎn)歷外,在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后,再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡(jiǎn)歷寄給對(duì)方單位也可以考慮。

  寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是:

  (1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái),會(huì)有說(shuō)服力。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

  (2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng),應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

  (3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬(wàn)不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,有多少寫(xiě)多少。

  (4)和寫(xiě)求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

  (5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西,切記!




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