廣東醫(yī)科大學(xué)2022年招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告

廣東醫(yī)科大學(xué)的前身為中山醫(yī)學(xué)院湛江分院，創(chuàng)建于1958年。60多年來(lái)，學(xué)校歷經(jīng)湛江醫(yī)學(xué)院、廣東醫(yī)學(xué)院、廣東醫(yī)科大學(xué)的變遷沿革，實(shí)現(xiàn)了辦學(xué)格局從單科性向以醫(yī)為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，是省屬重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科1個(gè)(臨床醫(yī)學(xué))，碩士學(xué)位授一級(jí)學(xué)科7個(gè)(臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)，生物醫(yī)學(xué)工程)，碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)6個(gè)(臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、藥學(xué)，應(yīng)用心理、護(hù)理、公共管理)有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)(省級(jí)攀峰重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、省級(jí)優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科4個(gè))，珠江學(xué)者崗位計(jì)劃設(shè)崗學(xué)科5個(gè)。

學(xué)?，F(xiàn)有湛江、東莞兩個(gè)校區(qū)，總面積近1900畝。開(kāi)設(shè)35個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，覆蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等7大學(xué)科門(mén)類(lèi)，面向全國(guó)26省和港澳臺(tái)地區(qū)招生，全日制在校學(xué)生2.5萬(wàn)人，已形成“學(xué)士、碩士、博士”完整的人才培養(yǎng)體系。

為了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生28人。同時(shí)，學(xué)校常年招聘應(yīng)屆博士畢業(yè)生，具體學(xué)科專(zhuān)業(yè)及要求見(jiàn)廣東醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)http://www.gdmu.edu.cn“人才招聘”專(zhuān)欄。

一、招聘對(duì)象

普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，包括享受廣東省擇業(yè)期政策的普通高等院校畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備報(bào)考崗位所需其他條件詳見(jiàn)《廣東醫(yī)科大學(xué)2022年公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》(附件1)。其中輔導(dǎo)員崗位要求在校期間應(yīng)擔(dān)任過(guò)以下主要學(xué)生干部之一：

(1)曾擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)職務(wù)(須由院系出具證明);

(2)曾擔(dān)任學(xué)校或院系團(tuán)委副部長(zhǎng)以上職務(wù)(須由學(xué)校團(tuán)委或院系出具證明);

(3)曾擔(dān)任學(xué)?；蛟合祵W(xué)生會(huì)、研究生會(huì)副部長(zhǎng)以上職務(wù)、學(xué)校社聯(lián)副主席以上職務(wù)(須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部(處)或院系出具證明);

(4)曾擔(dān)任學(xué)生黨(團(tuán))支部書(shū)記、副書(shū)記(須院系黨委出具證明)。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，薪酬待遇按國(guó)家及學(xué)校政策規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告公布之日起至2022年2月28日上午10:00

(二)報(bào)名方式

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名，郵件主題及附件名稱(chēng)請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”的格式命名。報(bào)名郵箱：

gdmurscrsk@163.com

應(yīng)聘人員因報(bào)名資料不齊(或不按要求填寫(xiě)報(bào)名材料)而影響資格審查的，視為無(wú)效報(bào)名，不予受理。報(bào)名材料要求如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，粘貼近期一寸免冠正面照片)

2.《廣東醫(yī)科大學(xué)2022年公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》(附件3)

3.所有佐證材料須嚴(yán)格按照下列順序整理成一個(gè)pdf文檔作為附件提交：

(1)身份證正反面;

(2)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)(大學(xué)本科起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的，國(guó)境內(nèi)尚未畢業(yè)的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生提交有院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學(xué)生證;港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員提交國(guó)家教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料);

(3)以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考者，提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明(須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料;境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，還須提供上述材料的中文譯件。

(4)崗位要求的其他條件證明材料。

(三)注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名，將取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.招聘專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章或相關(guān)部門(mén)蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(a120202)，如崗位條件為“企業(yè)管理(財(cái)務(wù)管理方向)”，那么該專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

4.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，否則取消擬聘資格。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于截止報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與本單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位;凡與本單位在崗教職工(不含離退休人員)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，報(bào)名時(shí)務(wù)必在報(bào)名表中聲明。

7.有關(guān)招聘筆試、面試等事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注人才招聘-廣東醫(yī)科大學(xué)

https://www.gdmu.edu.cn/rczp1.htm并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)考生報(bào)考前認(rèn)真查看崗位條件，嚴(yán)格按招聘條件報(bào)考。

面試前學(xué)校將對(duì)筆試入圍考生資格審查，不按規(guī)定提供資料者，視為放棄應(yīng)聘。對(duì)于審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求及條件、報(bào)名材料有不實(shí)或復(fù)審材料不齊等，資格復(fù)審不合格，不得參加面試。學(xué)?？稍诠P試成績(jī)合格人員中從高到低遞補(bǔ)面試人選。

六、考試

(一)筆試

筆試考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及公共知識(shí)，不指定考試用書(shū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績(jī)四舍五入，保留整數(shù)。學(xué)校將于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)的“人才招聘”專(zhuān)欄公布筆試成績(jī)和面試通知。

(二)面試

按招聘崗位1:3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員。如計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)組織面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)按100分計(jì)算，面試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

1.專(zhuān)任教師崗位面試采用專(zhuān)業(yè)課試講+答辯的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由用人單位統(tǒng)一通知指定，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)提問(wèn)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等方面考核。

2.教輔及其他專(zhuān)技崗位面試采取實(shí)操+答辯的方式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員實(shí)驗(yàn)操作、儀器使用或崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等。

3.輔導(dǎo)員崗位面試分為崗位能力測(cè)試及綜合能力測(cè)試，考核應(yīng)聘者崗位技能、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、事件應(yīng)對(duì)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)按100分(崗位能力測(cè)試100分×50%+綜合能力測(cè)試100分×50%)計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。所有崗位如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)從高到低確定名次;如筆試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低順序確定名次，如面試成績(jī)也相同，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次，如主評(píng)委成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行組織面試。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

九、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)的“人才招聘”專(zhuān)欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿后30個(gè)工作日內(nèi)，無(wú)特殊原因，未按規(guī)定提交齊備的入職材料者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十、關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明

因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人自愿放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料等原因?qū)е聰M聘崗位缺額的，學(xué)校將根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)。如需補(bǔ)錄，在同崗位成績(jī)合格報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢：0769-22896201(人事處)

招聘監(jiān)督：0769-22896227(紀(jì)檢監(jiān)察室)

咨詢時(shí)間：2022年1月10日至1月14日,2月26日至2月28日

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告，如仍有疑問(wèn)，可發(fā)送郵件或電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件及是否報(bào)名成功進(jìn)行確認(rèn)。

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2022年廣東醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2022年廣東醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表

廣東醫(yī)科大學(xué)

2022年1月5日