湖南省直機關工委直屬事業(yè)單位困難職工幫扶中心2021年招聘公告
湖南省直單位困難職工幫扶中心是中共湖南省直屬機關工作委員會直屬公益一類事業(yè)單位,為充實工作力量,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員管理辦法》,結合編制、崗位空缺情況,擬面向社會公開招聘工作人員,方案如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南省直屬機關工作委員會成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設機關黨委(人事處),具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。中共湖南省直屬機關紀檢監(jiān)察工作委員會、湖南省直屬機關工作委員會機關紀委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2021年考錄公務員專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;2.黨紀處分影響期未滿、政務影響期未滿或尚未解除政務處分,以及正在接受紀律審查的人員;3.涉嫌違法犯罪正在接受司法或監(jiān)察調(diào)查尚未作出結論的人員;4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位3個;招聘計劃3名,其中管理崗位2名,專業(yè)技術崗位1名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南機關黨建網(wǎng)站(www.hndj.gov.cn)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2022年1月4日上午09:00至2022年1月11日下午17:00止。網(wǎng)上資格初審時間:2022年1月12日上午09:00至1月13日下午17:30止。
2.報名方式:網(wǎng)上報名,報名時需按要求填寫資料,每人限報一個崗位,多報取消應聘資格。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效。
應聘人員登錄湖南機關黨建網(wǎng)站進入湖南省省直機關工委直屬事業(yè)單位困難職工幫扶中心2021年公開招聘考試報名入口進行網(wǎng)上報名。建議在裝載windows系統(tǒng)的電腦pc端使用谷歌或360瀏覽器登錄報名系統(tǒng)進行注冊報名。
資料上傳:報名需要上傳的材料有①本人有效身份證、學歷學位證書原件掃描件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表),應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章),報考綜合管理崗位和職業(yè)教育培訓崗位的應聘人員還需提供相關工作經(jīng)歷證明(含社保繳納單據(jù))和崗位要求的資格證書及其他相關材料。②近期同底彩色免冠2寸電子版照片。③現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。
上傳要求:①報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm,藍底證件照,jpg格式,20kb以下)。在上傳照片前,請在網(wǎng)報系統(tǒng)上傳照片界面下載照片審核處理工具,預先使用該軟件進行照片審核處理(使用時請用原始照片打開,然后工具會將照片修改為符合上傳要求的大小并保存為報名照片.jpg格式到本地,再選擇報名照片.jpg進行上傳),只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網(wǎng)報系統(tǒng)識別。②網(wǎng)上報名的同時,請應聘者將報名材料以圖片(命名為xx材料.jpg格式)形式上傳至網(wǎng)上報名系統(tǒng)。最多上傳5張圖片,每張圖片大小不得超過2m。③如果要上傳的證書等圖片超過5張,可將身份證正反面拼接成一張圖片,學歷學位證拼接成一張圖片等。
3.相關要求
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學歷,報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)以及社保繳納單據(jù)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年12月31日為截止日期。
本次招聘不分專業(yè)碩士和學術碩士。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:在網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行資格初審,并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。網(wǎng)上初審通過后請于規(guī)定日期內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證,考試時間、地點及相關要求見準考證。
2.復審:筆試結束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加資格復審人員名單。通過資格復審人員名單和面試有關事項在湖南機關黨建網(wǎng)站公布。資格復審的時間、地點和面試另行公布。
(四)考試
1.開考比例:崗位報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人社廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。
2.考試方式:采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試成績和面試成績各占50%)。
(1)筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試,主要內(nèi)容為相關專業(yè)知識和文字綜合能力,總分100分。本次筆試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(2)面試:通過資格復審的人員全部參加面試。筆試成績并列的,一并進入面試。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質(zhì)、應變能力、分析和解決實際問題的能力等,總分100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為60分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
筆試、面試和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)考試成績在湖南機關黨建網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?排名先后,按照1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、需要回避事項、擬任崗位資格等情況,并對資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)綜合成績從高到低依次等額遞補2次。
(六)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南機關黨建網(wǎng)站公示7個工作日。
六、聘用及待遇
公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-82217284省直機關工委機關黨委(人事處)
舉報電話:0731-82216187省直機關工委機關紀委
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2021年12月31日