新余市分宜縣第二中學(xué)2022年引進教師人才公告（第二次）

根據(jù)《新余市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘辦法》(余才辦字[2018]11號)、《關(guān)于加強新余市教師人才隊伍建設(shè)十六條》(余才字[2019]6號)文件精神，現(xiàn)就分宜縣第二中學(xué)引進11名急需緊缺高中學(xué)科教師人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進教師人才基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德;

3.具有良好的品行;

4.崗位要求的身體條件;

5.符合引進崗位所需的其他條件;

6.2022年7月31日前取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書,以及具有高中及以上與招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。

二、引進教師人才對象

北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)，南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)等16所院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(碩士研究生的年齡在30周歲以下，即1992年1月1日后出生)。

三、引進教師人才崗位、人數(shù)

四、引進工作安排

新余市人力資源和社會保障局、新余市委人才工作辦公室委托分宜縣人力資源和社會保障局牽頭，分宜縣委人才辦，分宜縣教育體育局、分宜縣委編委辦、招聘學(xué)校赴外進行現(xiàn)場引進,縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社、教體部門紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

五、引進工作程序及方式

(一)報名(采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名方式)

1.網(wǎng)上報名

①網(wǎng)上報名要求。網(wǎng)上報名實行考生誠信報名,引進學(xué)校不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報崗位條件要求,誠信報考。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實取消面試資格和引進資格。

②網(wǎng)上報名時間:2021年12月30日至2022年月1月4日17:00。

③網(wǎng)上報名程序。參加引進的考生請下載《江西省分宜縣第二中學(xué)面向2022屆畢業(yè)生引進教師人才報名表》，填寫完整報名信息后，在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表電子稿發(fā)送至指定郵箱(315621922@qq.com)進行網(wǎng)上報名,郵件主題請注明:姓名+應(yīng)聘xx學(xué)校+xx學(xué)科崗位。收到回執(zhí)即為完成報名。

報名郵箱：315621922@qq.com

咨詢電話：15107900577(李老師)

2.現(xiàn)場報名及資格審查

現(xiàn)場報名考生請下載:《江西省分宜縣第二中學(xué)面向2022屆畢業(yè)生引進教師人才報名表》，一式三份，如實填寫報名信息，現(xiàn)場報名時提交。

(1)現(xiàn)場報名及資格審查時間:2022年1月5日下午15:00—17:00。

(2)現(xiàn)場報名及資格審查地點:贛南師范大學(xué)數(shù)學(xué)與計算機學(xué)院大樓(請保持電話暢通)。

(3)資格審查需攜帶的材料(審查原件,應(yīng)聘者應(yīng)同時準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂)。

①報名表(網(wǎng)上自行下載打印，并在“考生簽名”欄親筆簽名)。

②本人有效身份證。

③招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。

④加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)登記(推薦)表。

⑤全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(實行網(wǎng)上簽約的由學(xué)校出具未簽約證明)。

⑥加蓋學(xué)校公章的學(xué)習(xí)成績單(含開設(shè)的課程、成績等);

⑦近期正面免冠1寸照片2張。

⑧崗位要求的其他材料。

4.資格審查要求。報考考生通過現(xiàn)場資格審查后方可進入面試。資格審查貫穿整個引進過程,報名考生須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次引進人才崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格。

(二)開考比例

資格初審結(jié)束后,通過初審人數(shù)小于或等于引進崗位人數(shù)的,由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報人社部門確認(rèn)后,可直接進入面試;通過資格初審人數(shù)大于引進崗位人數(shù)的,進行面試擇優(yōu)引進。面試成績低于70分者不予引進。

(三)領(lǐng)取面試通知單

1.領(lǐng)取面試通知單時間：具體待定，電話通知。

2.領(lǐng)取地點：具體待定，電話通知。

(四)面試

1.現(xiàn)場面試時間：具體待定，電話通知。

2.面試地點：具體待定，電話通知。

3.面試形式：試講;試講時間：10分鐘。

4.面試實用教材：普通高中教科書(2021年秋季高一年級使用教材)。

5.面試程序。

(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件即身份證、面試通知單，在規(guī)定的時間內(nèi)，到達面試考場的考生候考室報到，而后實行封閉管理。遲到者，視為自動放棄。

(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

(3)備課。備課時間40分鐘?？忌窟M場后，評委在紀(jì)委監(jiān)察工作人員全程陪同下到達面試考場，并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下每個學(xué)科命三個課題、密封，監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后，在聯(lián)絡(luò)員的陪同下到候考室，由對應(yīng)學(xué)科崗位1號考生抽取一個試講課題并簽字后，送至對應(yīng)備課室?？忌M入備課室備課。

(4)面試?？忌诼?lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進入面試室,考生進入后板書課題，開始試講。評委按學(xué)科崗位對考生試講情況進行評分,給定面試成績。面試結(jié)束后試講稿交試講室工作人員，試講稿不計分。

6.確定擬引進教師人才。根據(jù)面試成績按引進教師人才崗位計劃，及考生報考引進教師人才學(xué)校從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現(xiàn)同學(xué)科崗位最后一名擬引進教師人才面試成績相同的,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬引進教師人才。

7.對于無人報考的學(xué)科崗位，其引進教師人才的崗位計劃可根據(jù)設(shè)崗學(xué)校所需的學(xué)科崗位進行調(diào)劑引進。

8.簽訂就業(yè)協(xié)議。引進單位與面試通過的應(yīng)聘者簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

9.面試程序結(jié)束后,如出現(xiàn)有人放棄簽約所產(chǎn)生的崗位空額，遞補一次。

六、聘用與管理

1.體檢、考察和引進前,還須進行資格復(fù)審(時間、地點另定),資格復(fù)審不合格者(在規(guī)定的時間不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證書和對應(yīng)招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證等材料)，取消體檢、考察及聘用資格，其崗位空額遞補一次。

2.按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

3.公示。資格復(fù)審、體檢、考察合格后,引進單位提出擬引進教師人才名單,按規(guī)定程序上報公示。

4.聘用管理。公示期后,按程序報批報備，經(jīng)審定通過后辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),簽訂服務(wù)期限不少于5年的《聘用合同書》，于2022年秋季開學(xué)前持證上崗。擬聘用的引進教師人才按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的解除聘用。被聘用的引進教師人才為事業(yè)單位人員編制,享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、其他

1.報考的教師人才須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實,取消其聘用資格。

2.疫情防控工作要求。報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。

3.在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

4.本方案由分宜縣人力資源和社會保障局、分宜縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：15107900577(李老師)

分宜縣人社局：?0790-5896365

分宜縣教體局：?0790-5882207

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江西省分宜縣第二中學(xué)面向2022屆畢業(yè)生引進教師人才報名表

新余市人力資源和社會保障局

新余市委人才工作辦公室

2021年12月30日