江蘇淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局2022年招聘教師公告

為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市教育局直屬學校及部分縣區(qū)學校教師431人(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見崗位表(附件1-4)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡30周歲以下(1991年1月1日以后出生)

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位(含2022年畢業(yè)生;取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員)。專業(yè)和其他資格條件詳見《崗位表》，其中：2022年畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格(因疫情原因，按國家有關規(guī)定延遲的除外);其他報考人員須于報名截止時間(2021年12月8日16:00)前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書?！秿徫槐怼分袑Y格條件有其他要求的，從其要求。

4.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。

5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

6.2022年畢業(yè)生，指在國(境)內(nèi)2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書的人員。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)若仍未落實工作或?qū)W習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市教育局及各縣區(qū)人力資源和社會保障局、教育體育局統(tǒng)一組織。

(一)報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名;應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認;招聘單位對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：http://www.zxbm.work:8002

報名及照片上傳時間：2021年12月6日09:00-12月8日16:00;

資格初審時間:2021年12月6日09:00-12月9日12:00;

繳費時間：2021年12月6日09:00-12月9日16:00。

2.報名與資格初審注意事項

(1)應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下)。

(2)由招聘單位及其主管部門根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。

(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審通過后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門按照公告要求按比例相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2021年12月10日10:00—12:00。

(5)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準考證

報名成功的應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間：2021年12月16日—12月17日;

網(wǎng)址：http://www.zxbm.work:8002

(二)考試和資格復審

報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為崗位相關的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

本次招聘，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，具體以當?shù)刈钚乱鬄闇省?

筆試時間：2021年12月18日(星期六)上午9:00—11:00

筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達考場參加筆試,應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

成績公布:筆試成績由各招聘單位主管部門公布。

本次招聘筆試成績有效期至2022年6月30日。各招聘單位主管部門可以根據(jù)需要另行組織面試。詳情請關注各主管部門網(wǎng)站或咨詢相關單位。

2.資格復審

面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審：由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關材料，包括:

(1)2022年畢業(yè)生須提供：

本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件(已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件;如學校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時間)。

(2)其他人員須提供：

本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

其中以應屆生身份報考的2020、2021年全日制普通高校畢業(yè)生還須提供：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復印件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件和復印件、檔案托管證明。

(3)其他要求：

①取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。②在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明;在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明;待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補;資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單由各招聘單位主管部門公布;進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試由各招聘單位主管部門組織。

面試順序：由各招聘單位主管部門組織應聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知書時須繳納面試費用100元/人。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

4.技能加試

(1)報考音樂、體育、美術、幼兒園、中職專業(yè)課教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

(3)技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

(4)技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，加試成績當場通知應聘人員。

5.總成績折算和公布

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

音樂、體育、美術、幼兒園、中職專業(yè)課教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%;其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績由各招聘單位主管部門公布。

(三)體檢

在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤摹从屑寄芗釉嚨膷徫蝗〖寄芗釉嚦煽兏哒摺担M織答辯，取答辯成績高者)。

體檢工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績(及技能加試)合格的人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。

(四)考察

由各招聘單位主管部門對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。

(五)公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并按照屬地管理原則，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站或各縣區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按當?shù)厥聵I(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

報名咨詢電話：應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打崗位表中咨詢電話。

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

淮安市教育局：0517-83605495，83661661

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室：0517-83638916

淮安市洪澤區(qū)：0517-87230385，87211901

盱眙縣：0517-88239020，80910771

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘其主管部門及本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由2022年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師領導小組負責解釋，詳情可咨詢各招聘單位主管部門。

點擊下載>>>

1.2022年淮安市教育局公開招聘教師崗位表

2.2022年淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管理辦公室公開招聘教師崗位表

3.2022年淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師崗位表

4.2022年盱眙縣教育體育局公開招聘教師崗位表.xls

5.專業(yè)參考目錄

6.同意報考證明

7.人事關系(檔案)托管證明